11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一个月到期不让走怎么办
提出
辞职一个月
公司
不让走怎么办
答:
法律分析:提出
辞职一个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出
辞职一个月
公司
不让走如何处理
答:
法律分析:提出
辞职一个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职到期
公司
不让走怎么办
视频时间 01:25
辞工一个月到期不让走怎么办
视频时间 01:02
提前
辞职一个月
还
不让走咋办
答:
保留好已经提前书面通知的证据,通知
到期
后直接走人。不用你去提起劳动仲裁:要去让单位去,只管直接走人就行,单位如果要赔偿、提起劳动仲裁时,拿出证据就行了。证据指交书面
辞职
通知时单位的签收条、邮寄时的回执、单位领导或收发人员承认收到你辞职书的录音等都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
申请提交
一个月
后公司
不让走怎么办
?
答:
法律分析:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前
一个月
通知用人单位即可,
辞职到期
以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
提前
辞职一个月
老板不给走
答:
一、提前
辞职一个月
老板不给
走怎么办
1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《...
提出
辞职一个月
公司
不让走如何处理
答:
提出
辞职一个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职
报告提前
一个月
公司
不让走
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
报告交了
一个月不让走怎么办
答:
在处理劳动争议时,劳动者应当保留好与
辞职
有关的证据材料,如辞职报告、工资单、劳动合同等。这些证据材料将有助于证明劳动者的权利和义务,为维护自己的合法权益提供有力支持。综上所述,劳动者在面对辞职报告
一个月
后
不让走
的情况时,应当了解自己的权利和义务,采取适当的措施维护自己的合法权益。同时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜