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辞职不到一个月走给工资吗
提
离职不
满
一个月
可以
走吗
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
没
签合同,干了半
个月
,
辞职给工资吗
?
答:
没
签合同,干了半个月,
辞职给工资吗
? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工
一月
内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
员工申请
离职
后未满
一个月给
他结算
工资
要赔偿吗?
答:
员工申请
离职
后,未满
一个月
已经给他结算公司了,那么是不需要赔偿,因为这是员工自己申请离职,属于主动
辞职
,并不是公司辞退员工,所以不需要赔偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才...
辞职
期限
没到
被公司安排提前
走工资
是否可以当天结算
答:
按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动程序
没
有完成(员工约定的
离职
时间未到,企业要求员工走人),属于被迫解除劳动合同,可以得到如下赔偿:A根据劳动法四十七条规定:公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
我
没
有提前
一个月
提交
辞职
报告,这个月能拿到
工资吗
?
答:
工作
一个月辞职
,能可以领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
员工
没
做满
一个月
,自动
离职
,可以结算
工资吗
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不
发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
...得提前
一个月
打
辞职
报告,如果现在走就拿
不到工资
,问各位我能拿到工资...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
离职没
有提前
一个月
要扣
工资吗
答:
离职
未提前
一个月
申请,公司也
没
有权利扣
工资
,但劳动者应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,只有在法律规定的特殊情况下才可以不提前通知用人单位。用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
辞职
未满30天
离职
扣多少
工资
视频时间 00:25
员工提完
离职
就走人,能扣
一个月
的
工资吗
?
答:
“老师,我公司有位员工提了离职,领导也同意了,但是要等公司招到人接手他的工作之后才能走。他当时也没说什么。结果第二天就没来上班,人也联系不上。劳动法规定正式员工要提前
一个月提出离职
,像他这种提了离职马上就走的能不能扣他一个月的工资?”01、员工私自离职可以扣
工资吗
?对于粉丝问题所...
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