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辞职之后单位扣年终奖
年底跳槽,
年终奖
怎么办?
答:
1、 如果原
公司
是私人企业,工作是跟老板汇报的话,直接找老板谈谈。过去的工作业绩如果有数字说话,那就更好
了
。为公司创造的价值越大,你所能争取到
年终奖
的概率就越大。但如果是大企业,相关规定比较死板,那就做好要不到的心理准备吧。2、 让新公司补偿。在面试新公司通过
后
,在谈薪环节,...
因从国企
辞职
,
单位
不发
年终奖
,合理吗
答:
看
公司
之前的规定。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
9 月退休
离职
,
单位
该支付任职期
年终奖
吗
答:
当然,劳动者可以反映到劳动局解决,要求
公司
发放
年终奖
。年底提前
离职
可以拿年终奖吗 这个当然拿不到了,这个一般公司除非是在离职之前就花掉,很多人都是尽量拿到
之后
的资质的。年底提前离职能拿年终奖吗 这个如果实在年终奖发放之前走的话,这个因为不是在册员工,这个收入也就没有机会了 ...
已经
辞职
,明年不做,老板发奖金还好意思收吗?
答:
就像是工资一样,我们每个月拿的工资都是上一个月做出的贡献应该得的,所以,即便是工作到一半拍拍屁股走人,老板也不用担心亏损,因为一般来说,员工都是白白的付出
了
,而老板却不会因为发了工资而后悔,因为工资是在劳动后面。
年终奖
是
公司
的每一个员工都有的,而
辞职
也是通过正常的渠道,所以老板...
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否
公司
可以兑现
年终奖
。
答:
发
年终奖
属于
单位
的制度,没有法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定
了
有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职
的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终...
员工春节前
离职公司
不发
年终奖
合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终奖
,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,
公司
与他解除
了
劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却不发绩效工资 2020年11月4日,黄某入职...
公司
为什么要
扣年终奖
答:
这下大家都怒了,辛辛苦苦干了一年,正准备拿
年终奖
回家过年。大家都对这事议论纷纷,就在这个时候,
公司
的老员工说去年也拖到5月份才发,今年直接就不发了,我看没理由再呆下去了。小王这么一听,心 都 凉 了,第二天小王就和同时期一起来的新人,集 体去
辞职了
。辞职几天后,无 意...
年前被迫
辞职
年终奖
能拿到吗
答:
当事人所说的被迫
辞职
,除非有证据证明
单位
违法,否则只能是当事人的真实意愿。既然是当事人的真实意愿,那么当事人辞职并办理
离职
手续,结清工资后,就与单位解除劳动关系,当然就没有
年终奖
。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出
了
贡献,就应该给予奖励...
在发
年终奖
之前提
离职
是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号...
答:
奖的条件。用人
单位
仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术
公司
胜诉,就属于这种情况。宋某与该
公 司
的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
年前
辞职
能拿到
年终奖
吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人
单位
有权根据
公司
的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡亏穗献等多方面全面考量。 &...
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