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辞职书交了不批怎么办
递交了
辞职申请
书
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职,无需用人单位批准。
交了辞职报告
老板
不批准
,先协商,协商不成走法律途径。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
离职申请
提交30天后
没
有
批准怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前提前30天提交了
辞职报告
,单位批
不批
都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
辞职不批怎么办
答:
辞职不批
,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面
申请离职
的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的,到期后就能成功离职。可以解除合同的情况有:1、合同的当事人协商决定解除的;2、出现当事人约定的解除事由;3、因不可抗力致使不能实现...
紧急
辞职
公司
不批怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急
辞职
公司
不批
,员工
离职
不需要征得用人单位同意。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金...
急
辞职不批
怎样强制
离职
答:
3、从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高,避免档案丢失。综上所述,
辞职不批
强制
离职
,如果劳动者是按照正常的流程来
申请辞职
,即试用期提前3天通知公司,转正之后提前30天进行了通知,这样的情况下,...
提前半个月
辞职
,老板
不批怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,劳动者
辞职
的应当提前三十日书面通知用人单位,如用人单位拒
不批准
的,劳动者可以请工会的组织出面调解,也可以向仲裁委员会
申请
劳动仲裁。如果仲裁后,劳动者对裁决不服的还可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
...可是领导
不批准
,请问
辞职
公司领导
不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司递交了
辞职信
,可是领导不批准,请问辞职公司领导
不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
想急辞工
不批怎么办
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,申请人也可以在30天以后...
辞职书交了
一个月
不批怎么办
答:
法律分析:依法提前
申请
的离职,无需用人单位
批准
,到离职日即可走。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,
办理离职
手续并结清工资;若用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动...
急辞工
不批怎么办
视频时间 01:40
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