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辞职了拖欠一个月工资怎么算
工资拖欠
,
辞职了工资
还不给结清这
怎么
办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
试用期没过被辞退了
怎么
结算
工资
答:
在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、试用期被辞退
工资怎么算1
、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用...
工作了半
个月辞职
的,老板应该 结算
工资
么?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
在合同期内被
辞职
或者辞职
工资怎么算
?
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发
工资怎么
办?_百度...
答:
除可以要回你应得工资之,因没签劳动合同,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司不发
工资怎么
办
1
、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
按正常手续
辞职后
,公司不给全额
工资怎么
办?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 没有和公司签劳务合同,假如我按正常手续
辞职后
?公司扣发我所有
工资怎么
办? 只要你能证明你们之间存在劳动关系,你可以向劳动监察...
我现在在工厂打工,压我四十五天的
工资
,现在我想
辞职
回家,工厂不批,拿...
答:
人单位
拖欠工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件 《劳动合同法》第八十五条 用人...
在公司总部干了半
个月
,被调到分公司,想
离职工资怎么算
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六...
没有签劳动合同
离职
单位不发
工资怎么
办?
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被
拖欠
的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和...
我做了四天
辞职
不做了,厂里不结算
工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
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