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辞职了拖欠一个月工资怎么算
辞职之后
老板扣
工资怎么
样才能证明在厂里上班
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...是总共三十二天.试用期是二千块
一个月
.
工资怎么算
答:
可以得出结论,你
辞职
不需要提前半个月。综上:你的工作时间应算作32天,需要至少支付你2000元。我不知道你的辞职时间和细节,如果你在32天之后提出的辞职你甚至可以主张赔偿你
一个月工资
!但前提是你得举证:1、工作时间段(培训时间证明,入职时间证明,工装,工牌)。2、辞职时间及相应的文书。
2500块钱的底薪
辞职工资怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作
拖欠工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
我已经递交
辞职
报告
一个月
了,公司不给我办理
离职
手续,也不给我发
工资
...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我未签订劳动合同法然后
辞职
老板说扣20%的
工资
我
怎么
办谢谢了
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
...我从找老板
算工资
,但是老板要叫我
辞工
在做
一个月
!肿么办啊
答:
2、按上述理由
辞职
,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;3、你现在要做的是:第一,写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的...
我单位
拖欠
工人
工资
,我现在
辞职
不干了!但是也不给我开支。我
怎么
办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
不发
工资
被迫
离职
赔偿金
怎么算
答:
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金;(2)经济补偿金按照每做满一年支付
一个月
的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济补偿。老板不...
在联众公司干两年了年底打
辞职
领导不签字怎么办?
拖欠工资怎么
办?。
答:
那就以劳动合同法38条为由解除劳动合同,申请劳动仲裁要求单位支付
工资
和补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
舒城胜利精密
离职
人员明年来厂上班
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作
拖欠工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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