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辞职公司不发奖金怎么办
...奖金发给了公司账户,我现在
辞职
了,
公司不
愿意给我
奖金怎么办
...
答:
这属于劳动争议,可以到劳动监察大队投诉;也可以到劳动仲裁委申请仲裁;如果对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。
我们厂每个月都发基本工资和奖金的!
辞职
就
不发奖金
了这何法吗?_百度知...
答:
不合法,奖金属于工资的组成部分。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
不发奖金
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证...
...且以前的
奖金
也压起
不给
,现在一个多月了该
怎么办
?
答:
这个问题
公司
是可以说得过去的,你交完
辞职
报告就走没有给公司留出工作交接的时间,公司完全可以以此为理由说你给公司造成了多大的损失,这些证明材料公司很容易就能搞定的。
奖金
你就不要想了,公司能有很多合法的理由说过去。
年底
离职年终奖不发
合法吗
答:
二、
辞职公司不发年终奖
如何维权 要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意...
辞职不发奖金怎么办
?
答:
辞职不发奖金
,遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的,不在固定工资里面,而是作为奖励员工的一个机制,因此,辞职时
不给奖金
,也没有办法去劳动局进行申诉,遇到这种事情只能自认倒霉吧。
由于
公司
工资不能正常发放而
辞职
,公司合同上写的年底
奖金
为该年度的平均...
答:
你好。你的问题我们分解一下:1、你目前是打算
离职
,还是已经离职,如果只是
公司
工资不能正常发放,那你可以向劳动部门就这项提出执行申请;2、如果你是确定离职,只是想确定
年终奖
,个人的建议是:1)首先,确认合同中有没有关于年终奖的发放细则,或者公司规章制度中是否有具体的规定;2)如果第一项不...
离职
前未发的
奖金
,
辞职
后有权要回吗?
答:
离职
前未发的
奖金
,如果劳动者有证据证明
辞职
以后,用人单位应当发放其奖金或者双方在签订的劳动合同中有约定的,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其未发的奖金的,如果用人单位未发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
辞职
后,
公司不发
去年的
奖金怎么办
?
答:
首先看你和
公司
签署的劳动合同是否对此进行了明确的标注,如果没有,只要你手上有足够的证据证明你的劳动所得收到侵害,可到劳动仲裁部门寻求仲裁。最好是先和公司谈,谈不拢的话再做此选择。劳动者的正当权益一般情况下都会得到保护,如果劳动仲裁之后公司拒不执行,可到法院要求强制执行。
公司
规定
辞职不发
绩效合理吗?
答:
公司
规定
辞职不发奖金
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,如北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式...
用人单位因为想必人员
辞职
而只发工资
不发奖金
该
怎么办
答:
拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
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