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辞职公司不批准直接走会怎么样
辞职
,
公司不批准
,可以
直接走
人吗?
视频时间 00:42
...我父亲肺癌晚期向公司请假,
公司不批准
,我提出
辞职
就走人了,这样需要...
答:
问:你好,我父亲肺癌晚期向公司请假,
公司不批准
,我提出
辞职
就走人了,这样需要承担赔偿金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
...辞职报告已经交上一个多月了但
公司不
给于
批准辞职
,
直接走
就扣一个...
答:
1、提前一月通知公司后,就可以
离职
,
公司没
有任何理由和权力扣你工资;2、不签合同完全可以按照每月双倍薪资支付给你赔偿;3、可以劳动仲裁,如果起诉就要找好证据,尤其是公司的旷工等证据防止公司作假;
提前一个月
辞职
,老板
不批怎么
办?
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、提前一个月
辞职不批
是否可以
直接走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位
同意
。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无...
员工
辞职
,单位
不批
员工就不能走吗?
答:
合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面
辞职
申请并满足合同约定的离职通知期限,单位通常无法阻止其离职。法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以
不批准离职
为由限制员工的自由。离职手续:...
在
公司不批准
正常
离职
时,作为员工该
怎么
办?
答:
最重要的原因之一是,很多职员正好
辞职
,想早点回到家乡,但单位找了各种理由,
不同意
职员辞职。如果职员强行
离职
,剩下的工资仍然掌握在单位手里,又不愿意。总之,如果单位不同意,工人就不能去。然而,法律规定并非如此。劳动者想辞职完全不需要
用人单位
的批准,但只要履行对单位的通知义务就可以了。辞职...
签了一年合同,还
没
到时间,不跟老板说,
直接离职
不去上班,需要负什么法 ...
答:
如果
用人单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
...
辞职
报告交了 要等一个月
批准
我不想等了
直接走
人 会不..._百度...
答:
劳动合同法明文规定 书面报告提前一个月交不会影响工资 你这种情况可以先同老板谈下,可否先走或有接替者你就走人 如果工资不高有合适的工作不必太纠结于这几个钱
想要
辞职公司
也
不同意
你,可是你非走不可,这该
怎么
办?
答:
但是如果你没有签订劳动合同的话,那也是可以
直接离职
的,如果他
不同意
,你可以告诉他离职的理由。其实在这种情况之下,我们对担心的就是在走了之后,他会不给你发工资。但是我们一定要把自己的情况跟
公司
表达清楚,我相信他也是会给你办理的。因为不管有没有合同,你都是可以去告他的,这样对公司的...
试用期提前三天
辞职
,但是
公司不
给办理那三天后是不是可以
直接走
答:
1、是的可以
直接走
人。依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
,到时即可走人。但
用人单位不
承担经济补偿。2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果...
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