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辞职公司不批准直接走会怎么样
我是提前30天通知
公司离职
,但是
辞职
信里写了请
批准
,那公司要是不准我...
答:
辞职
是不需要
批准
的,只需要提前告知。您写了“请批准”是您对他们的尊重,并不是放弃权利,您依然可以到时间办理
离职
手续,申请劳动争议仲裁...辞职即辞去职务,是劳动者向
用人单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
我是一名临时工,现在
辞职
,
公司不批准
。
怎么
办?
答:
(1)
用人单位
违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、与劳动者建立劳动关系超过期作1个月
没有
签订劳动合同不支付双倍工资、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;(3)用人单位违反女职工...
如果我向
公司辞职
,
公司不同意怎么
办?
视频时间 00:53
急
辞
和自离有什么区别
视频时间 01:16
提出离职
后,上头总是拖延不给我答复,能旷工三天
直接走
吗,对我有什么...
答:
不知道你的岗位是什么,不是很核心岗位的话,不会影响
公司
,对你自然也
没有
什么影响,但是你没有必要旷工走人,你可以提前30天提出书面的
辞职
申请,不过老板有什么理由,30天后你都会办理
离职
手续,正常离职,拿到你的薪资。
我现在呆着的
公司
效益不好,想
辞职走
人吧,公司领导还
不批准
,我只能不辞...
答:
辞职是个人的权利,
公司没
有权利
不同意
,只要提前1个月书面通知公司就可以了,除非有特殊约定。但是如果你不
辞职走
人反而违法劳动合同法规定。一般情况下只要你的旧单位只要给你停缴社保新单位是可以做上的,就怕旧单位给你使坏,停缴的时候,社保状态给你写成中断,那样的话你下家单位就无法给你做上社保...
提前一个月提交了
辞职
报告,
公司不批准
可以走人吗?
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
辞职
需要提前30天通知用人单位,满30天就可以
离职了
,不需要
用人单位批准
。试用期需要提前3天。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
没
签劳动合同,
辞职不
让
走怎么
办?
答:
2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位批准
就可以离职。
我交了
辞职
书
公司
提前让我走,公司违法了吗?
答:
提前一个月
辞职
,
离职
时间还
没
到
公司
让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
自己
辞职
可以要求
公司
赔偿吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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