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辞职又回来的员工欢迎
员工
在无请假无
辞职的
情况下,旷工15天,现在
又回来
要工资,要给吗?_百 ...
答:
为了避免劳动纠纷,在职期间的工资是要支付的。旷工15日
员工
手册是否有相应的处罚依据?如果有最好填写处罚单,写情处罚结果,一般15日以上的均为开除。支付在岗期间的工资,最好在让他接收处罚通知单,以避免额外的纠纷
请问一位
员工
在星期一
辞职
,我们又是双休,按国家规定他的工资该算到好 ...
答:
星期五,月工作时间指21.75天,每天八小时其中已经去除双休。
普工正常
辞职
多久可以进,老
员工
做多久出来了马上又可以进,自离的要多...
答:
正常
辞职的
随时可以进,老
员工辞职
不论时间长短也是随时可以进的,自离的话一般在那个厂不会受
欢迎
,建议重新择厂。
老
员工辞职
新员工加工资 老
员工回来
新人恢复以前的工资 怎么破?_百度...
答:
安工作岗位发工资,还是按工作量发工资?
员工
第一份合同没有履行完成就
辞职
,后来
又回来
上班,第二次签合同是能...
答:
根据《劳动合同法》第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以即使岗位变动了,也不能有试用期。
单位
的员工辞职
后,已停保,现在
又回来
了,从新签订的合同,续保,在哈尔滨...
答:
恩同城,用他的身份证和劳动合同就可以接续上以前的社会保险。
员工辞职
不干,既不提交辞职申请,又强行离岗,应该怎么处理阿?有没有什么...
答:
新劳动法有这条规定:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
我们公司的两名
员工
上个月15日没有交接就
辞职
了。解除劳动关系证明他 ...
答:
员工
被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
招商银行有没有这样的规定,
员工辞职
后不能再
回来
答:
你还得重新参加银行录取考试,如果你之前考到银行从业资格证就更有优势。
...和领导一起从外地学习
回来
,其他不
辞职的员工
车费都可以报销,回来后...
答:
应该的 这种出差费用一般都是实报实销的 你可以在
离职
之前和财务部和你领导沟通一下
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