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辞职可以不办理离职手续吗
...叫我不用去上班了,又没让我来
办离职手续
,我现在还和公司存在劳动关系...
答:
1、你仍然和公司存在劳动关系。公司就这样说你不
能
胜任工作,是没有证据的。他们也并没有依法培训或调整你的工作岗位,就这样让我不去上班了,这是不合法的。你
可以
向公司要求继续履行合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
辞职
工厂不给辞职书不也许走
可以
报警吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
需要提前一个月吗?直接走
可以吗
答:
辞职
需要提前一个月,直接走不
可以
。劳动者提前一个月口头提出辞职的,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其
办理离职手续
和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
提出离职
,公司不放人,
可以
走人吗?
答:
提出离职
公司不放人
可以
走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关
手续
的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定...
辞职
申请书一定要公司提供吗?要是公司不提供我不就辞不了了吗?
答:
辞职申请书不一定要公司提供,公司不提供也能正常辞职。辞职申请书只需要写明
辞职的
原因和辞职的日期就
可以
了,因为有了辞职说明书,就可以解除劳动合同。法律不要求必须用单位的申请书,你提前三十天书面通知单位辞职就合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
本人不去单位
能办离职手续吗
视频时间 00:52
员工在
辞职
期间公司
能否
提前
办理离职手续
?需要补偿吗?依据是什么?_百度...
答:
员工在
辞职
期间公司是不能直接要求员工提前
办离职手续
的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
...但30天还没到,老板不给
办离职手续
,到了30天我
可以
直接走吗?_百度知 ...
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位
可以
提前
办理
解除合同
手续
。二、书面通知 劳动...
上班第一天入职
手续
还没
办能辞职吗
答:
一、未办理入职
手续可以
随时
辞职吗
可以离职
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要
办理离职手续
...
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