11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职必须干满一个月吗
辞职
提前一个月
必须干满一个月吗
答:
提前一个月
辞职
非
必须干满一个月
,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
没做
满一个月辞职
要
一个月吗
答:
法律分析:没做
满一个月辞职
是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订,也就没有劳动合同解除的必要,最多按试用期要求提前三天书面申请辞职,办理交接手续后离职,避免因未交接给用人单位带来损失。如果用人...
正式员工申请
辞职
后
必须一个月
之后才能离开公司吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
正式工离职
必须
要等
一个月吗
答:
其实提离职申请后,员工并不需要真的
必须
待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。为什么有这样
一个
规定呢?这就...
公司规定做
满一个月
才能辞职因为太累我不到一个月能
辞职吗
答:
劳动者做了不到
一个月
是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
辞职
也要再
干一个月吗
?
答:
辞职
的话,不是说一定要
干一个月
的,而是现在因为大部分的时候你辞职的话,需要提前一个月和公司说明的,如果说你可以和公司协商好了,可以立马走的话,那我们就可以立马走了,不是说一定要干再干一个月的
写了
辞职
报告,
必须
要
干满一个月
后才能走吗?
答:
写了
辞职
报告,有的时候没有必要
干满一个月
才走,之所以要提前一个月打申请报告,是为了公司找其他的人来接替你的工作,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
一定要做
满一个月
才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能离职吗
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是一般正确的来说就是辞工啊,就是提前一个月,这个是有这样的一个规定的,也他们是可以这样来规定的,那么提前一个月就就是说要申请离职,那么一个月之后你就可以走了,他们一定要做
满一个月
才才能
辞职
,这个可能没有这么一个规定吧!我个人觉得如果他们...
辞职必须一个月
之后才能走吗
答:
辞职
不是
必须一个月
之后才能走。一、存在以下情形的,辞职不需要提前一个月通知:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、试用期离职,只需要提前三天通知用人单位;3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;4、未及时足额支付劳动报酬以及缴纳社会保险的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规...
辞职
后
必须
再
干一个月吗
?
答:
离职不是
必须
再
干一个月
。这里所说的一个月的意思是要提前
一个月辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,单位有违法情形的,当事人随时都可以离职,并要求一次性结清工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在工厂干好了突然被辞职怎么办
离职一个月才能走
餐厅辞职要等一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗