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辞职老板不给结工资怎么办不让走
辞职
公司不放人 ,不
结工资怎么办
?
答:
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,写
辞职
信给
领导
签字,就算写不同意也行。保留这个证据。不管他批不批辞职,就可以正常
离职了
。除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 关键就是需要你和用人单位有...
...家里人不让我做了,我就申请
辞职
结果
老板不让走
不也
不发工资
...
答:
要先了解你们
老板
为什么
不发工资
:生气你突然
辞职
。那就看你是否真的,喜欢在KTV工作,如果确实喜欢,那就继续干(当然是合法的职业,非法职业不建议)。确实业务忙,你辞职就是火上浇油。你真想辞职的话,在道德层面也应该等忙过这阵子,再提辞职,或者可以一边继续干,一边找新工作,也算个过渡期吧...
我生病了,
老板不让走怎么办
,我走了老板就
不给工资
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
如果提前
辞职
了
老板不让走
还
不给工资怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
在公司做了十几年,想
辞职
,
老板不给走
,压住
工资怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职老板不让走
,
不给结工资
,没有劳动合同
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
辞职老板不让走
,
不给结工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找
公司领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
辞职
了,
老板不给
结清
工资怎么办
?
答:
向 劳动监察投诉 。《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动合同法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应...
员工正常
离职
公司
不发工资
,
不让走
的,
怎么
告
答:
正常
离职
公司
不发工资
,
不让走
,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
员工
辞职
,
老板不给
钱,
怎么办
??
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。(二)各地对于
员工离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。
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