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辞职老板不让走威胁不发工资
辞职
,被单位
威胁不给工资
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据是劳动合同法37条 请假也许很难但是
辞职
真不难,提前30天书面通知即可依法辞职,不需要理由也不需要单位同意 2.但是他们的意思是,强行要走,
不给工资
用人单位未按照劳动合同的...
已经提前一个月说出
辞职
了,
老板不让走
,说是没干够一年要扣半个月工 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
跟老板提
离职
,
老板不让走
怎么办?
答:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
我现在的这个公司,我和
老板
经常吵架,
辞职
他又
不允许
,还压着我的
工资
...
答:
辞职
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了。1.辞职信
给领导
签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未
支付
的,可以采取以下办法:1、向劳动...
提出
辞职
,
老板不让走
怎么办?没有签任何协议,我们要走就压
工资
答:
提出
辞职
,
老板不让走
,说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不同意你走,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:
工资
低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如果老板听到你说工资低,愿意满足你
给
你加一定幅度的工资你愿意继续在这里...
辞职不让走
,
老板不给发工资
,我该怎么办?
视频时间 01:21
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,
不给工资
...
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,
老板
老用压
工资威胁
,要不要直接...
答:
只要你正常的上下班,公司
没
有任何理由克扣你的工资,也没有理由
不发工资
,否者是违反劳动合同法。你有权申请劳动仲裁,要求公司发工资给你。为了避免
离职
之后
老板
找理由拒发给你工资,你需要提前做好相关的工作:1、保留好你提交正式离职申请的记录,文件,以及与老板或者人事的沟通,包括但不限于邮件、...
辞职老板不让走
,说走了就
不给工资
,怎么办
答:
辞职老板不让走
,他是吓唬你的,如果你辞职老板不让走,而且如果走了
不给工资
的话,直接向劳动局进行申诉仲裁的,他是要给你工资的
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