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辞职老板不让走威胁不发工资
如果提前
辞职
了
老板不让走
还
不给工资
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
员工
辞职
,
老板不
批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
辞职老板不让走
,说走了就
不给工资
,怎么办
答:
员工
辞职
按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,到期即可
离职
,并且要求单位结清工资,如果单位拒绝
支付工资
就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...跟
老板没
有签劳动合同,我直接走了,
老板不给工资
怎么办?
答:
这种事情很好办,先跟
老板
协商,如狗老板拒
不支付工资
,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还
没
跟老板签订劳动合同,这种情况下肯定也没缴纳社保,那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。另外说一点,就算是
辞职
,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
辞职
要走,
老板不给工资
,找劳动局有用吗?
答:
劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未
支付
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,...
公司
不让辞职威胁走
了
不发工资
怎么办?
答:
只要你有正当的
辞职
理由,且没有任何违反公司规定和纪律的事情发生,就不怕他
威胁走
了
不发工资
。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
有人
威胁
我
辞职不
批
不给
我
工资
这是属于人民法则哪一条?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职
后
老板
始终
不发工资
,
威胁
用手段迫他还钱可以吗?
答:
去劳动仲裁部门反映,他们也怕自己名声坏掉以后不好招人的。
辞职老板不让走
,
不给
结
工资
,没有劳动合同
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
辞职老板不让走
,
不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
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