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辞职走了不给餐补和交通补助
辞职
第二天就
走了
工资
不给
怎么办
答:
辞职
不让
走不给
工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
辞职
直接
走了不给
工资怎么办
答:
辞职
不让
走不给
工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十...
如果员工
辞职了
,公司要不要给钱?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资离职手续。二、劳动者...
我已经
辞职走了
快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...通过
没
有试用期,不能结算薪资,最多给个
餐补和
公交
补助
?
答:
找劳动仲裁!你和公司存在实际劳动行为!不可以拿不到工资!
公司上班
辞职
后老板
不给
节假日的双倍工资还说辞职的都不给节假日
补助
...
答:
没
办法协商可以申请劳动仲裁,最晚
离职
一年内申请 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
离职
后老板
不给
工资和押金怎么办?
答:
劳动者
辞职
以后,用人单位拒绝支付其工资和押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
先走人后
辞职
工资
不给
答:
辞职
后用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,也可以申请劳动仲裁。法律规定:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月工资,怎么办
答:
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立...
工伤期间是否发放误餐
补贴
和车贴
答:
工伤职工停工留薪期不享有
餐补和
车补。餐补,是用人单位给予上班的职工,不能回家就餐,公司也不提供免费餐饮或者经济性餐饮的
补贴
。工伤职工住院期间享有住院伙食
补助费
,出院后休养期间在住处就餐,不享有餐补。车补,是用人单位提供给上班职工搭乘
交通
工具的补贴。工伤职工停工留薪期不出勤,不需要搭乘交通...
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