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辞退劳务派遣工有赔偿金吗
我是
劳务派遣
到公安局的干了十五年了的文职,大好的青春都在公安局了...
答:
是过的太安逸还是私底下有那个你不想走,你个
劳务
聘用
人员
十五年来你会想到始终会有这个结果吧?不要讲感情,尤其是在国企或者机关单位,人们总以为公家的总比私人的有感情,其实不然!说回来哪怕你是签订无固定期限合同又怎么样,人家照样可以给你一小部分钱
赔偿
你然后解除你,还能怎么办,只要你有手...
中铁搞
劳务派遣
?
答:
“单位现在要搞
劳务派遣
,等合同到期,就不和我们续签合同”的做法是否违法,取决于你们与单位间的关系。如果你们只与单位签订过一次固定期限劳动合同,且工作时间未超过十年,则合同到期后,单位有权不再与你们续签劳动合同。由于不再续签合同的责任在单位,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,...
工作满一年,单位要签订
劳务派遣
合同,合法吗?
答:
所以,如果属于你和用人单位发生
辞退
或者辞职现象,你首先需要找
劳务派遣
机构联系,并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理,一般来说派遣合同里面都没有规定,所以被用人单位辞退是得不到赔偿的,自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声,一般来说也不用赔偿,但是合同另外有约定
赔偿金
的除外。参考...
厂里体检出已肝小三阳被公司
辞退
合法吗
答:
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条 被派遣劳动者有权在
劳务派遣
单位或者用...
母亲在一个厂里做保洁,属于
劳务派遣
没有任何合同?
答:
具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。但是前提你妈妈没有年满50周岁才可以,超过50周岁的,属于
劳务
关系,不是劳动关系,当然没
有经济补偿金
的。
应届毕业生可以不签三方协议吗,有什么影响
视频时间 01:54
工作合同和第三方签订有什么坏处
答:
现在生活中有很多的企业都不是通过自己的公司进行招聘的,都是给相应的人力资源公司,所以在
员工
进入企业后,不是和公司签订合同的,而是与人力资源公司签约,也就是第三方,接下来就由我整理的关于跟第三方签合同的利弊有哪些的相关内容。 一、跟第三方签合同的利弊有哪些 正式员工和
劳务派遣
的员工的...
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