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辞退员工补偿需要签协议吗
和中介
签合同
被
辞退
有
赔偿吗
?
答:
有赔偿 劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退
劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付
赔偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限...
签了劳务
合同
被
辞退
了有
补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会有
补偿
的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
被公司
辞退
,但是公司要求填写离职申请表我写了,还可以要求
补偿吗
?
答:
被公司
辞退
的,但是填写了离职申请表并且签字了的,是不可以要求公司
补偿
的。不管什么原因,在辞职申请书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动
合同
。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在辞职申请...
公司
辞退
已签三次劳动
合同员工
怎么
补偿
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2.劳动者存在以下情况的,用人单位
辞退需要
支付经济
补偿
金。(一)劳动者患病或者非...
单位与
员工
解除劳动
合同
未谈妥经济
补偿
金和加班费等应该办理下来离职吗...
答:
谈妥后 签署了
赔偿协议
各执一份
员工
再办理工作交接!
被裁员
员工
不签离职书会自动解除
合同吗
答:
更大的一个误解是:公司提前通知
辞退员工
,必须符合法定的条件才行(《劳动
合同
法》第40条),这也是容易被企业所忽视的。不少人事管理人员疑惑,钱不能扣,岂不是纵容员工随意离职?答案当然是否定的。五、员工自动离职造成公司损失
要赔偿吗
?这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳...
公司裁员,给N加1,
员工
不同意
签补偿辞退协议
,是否可以继续上班?
答:
您好,正常情况你说的是可以的,但是如果企业经济性裁员也是无奈的。因为《劳动
合同
法》第四十一条规定 【经济性裁员】有下列情形之一,
需要
裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
...让我离职。合法吗?如果
辞退
我,
需要补偿
什么
答:
可以要求
补偿
一个月的工资,(不足半年按半年补半个月的工资)用人单位需证明劳动者不合格可以解除劳动
合同
,现在是属于无故
辞退
,属于违反劳动合同法,参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第八十七条 用人单位违反...
受工伤
合同
到期单位可以
辞退
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤
员工合同
期满公司可以
辞退吗
按照规定公司是不能
辞退员工
的,如果辞退,需支付双倍的经济
补偿
金。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条...
解除劳动
合同协议书
算
辞退吗
答:
解除劳动
合同协议书
本身并不等同于
辞退
,而是双方就解除劳动合同关系所达成的一种协议。在协议中,双方可以约定解除劳动合同的时间、经济
补偿
、福利待遇等相关事宜。如果双方能够达成一致,那么这份协议书可以作为解除劳动合同关系的有效凭证。然而,如果
员工
对协议内容不满或认为公司存在违法解除劳动合同的情况,...
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