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辞退和劝退有什么区别
劝退
是
辞退
我
的
意思吗
答:
劝退
并不属于辞退,是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职,单位单方面解除劳动关系的话,是属于辞退员工,员工可以根据
辞退的
原因要求单位支付解除劳动关系的 经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因
不同
相应的补偿也不同。无故辞退...
在劳动法中,
辞退
、
开除
、
劝退
三者
有什么区别
?
视频时间 01:26
在公司被辞退、
开除和劝退
三者都
有什么区别
?
答:
其实在劳动关系中存在着很多问题,其实主要就是两地之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾,辞职,
劝退
,开除这三者之间
的区别
问题。在劳动法中
辞退和
开除其实只有一个意思就是说用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的说法,但是有单方性的,还有强制性的。劝退的意思就是说,有人在单位主动与劳动者接触...
在劳动法中,
辞退
,
开除
,
劝退
三者
有什么区别
答:
即用人单位劝劳动者自行辞职。如果劳动者不辞职,那么有可能是用人单位会对劳动者予以开除或者辞退。从本意上来说,
辞退和
开除意义是一样的,仅仅是说法
不同
。而
劝退
可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。
被公司
劝退和辞退有什么区别
答:
辞退
,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。
劝退
,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位就可以以《劳动合同...
...上班无故被
劝退
、
开除和
辞退,这三者
有什么区别
吗?怎样维权
答:
至于无故
劝退
,这个有点难维权,别人叫你走,还要看公司的工作人员对你说了
什么
样的话,仅仅是说你不适合这份工作之类的话,你是很难维权的。
辞退的
话,如果公司无故对员工辞退,公司应当承担相应责任的。中国大陆上有劳动法,公司有公司的章程,辞退一个员工,必须按部就班,当然你也可以无故辞退员工...
工作中的离职、辞职、
劝退
、
开除
,这些都
有什么区别
?
答:
工作中的离职、辞职、
劝退
、
开除
本质上都是员工和公司解除劳动关系,只是解除劳动关系的形式不一样。 所以说,离职、辞职、劝退、开除既有相似的地方,也有
不同的
地方,不同的地方在于: (一)一般来说,员工主动辞职,有以下原因: 1、对公司环境不满意,包括管理环境、工作环境、生活环境等; 2、对公司的政策不满意,主...
辞退和
开除
有什么区别
答:
问题一:在劳动法中,
辞退
、
开除
、
劝退
三者
有什么区别
? 1、辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,...
用人单位不想用员工是
开除
还是
劝退
答:
劝退和开除的区别
主要是表现形式不同,实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话,只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中,公司的目的也是想要避免支付经济补偿金,而开除相对来说就比较严厉了,开除可以说是一种处分,如果明确表示是开除的就没有经济补偿金。一、劝退和开除的区别主要是什么?
劝退
和被裁员
有什么不同
?
答:
觉得你对公司而言没有价值,所以说要
劝退
你。但是裁员那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多员工的薪酬,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的,这是两者的本质
区别
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