11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退和劝退有什么区别
辞职
和劝退有什么区别
吗
答:
辞职是劳动者个人采取
的
主动行为
劝退
是用人单位
辞退
员工的一种方式 主动辞职是没有经济补偿金的。 辞退需要支付经济补偿金的。
辞退和
开除
有什么区别
?
答:
在劳动法中,
辞退和
开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位
的劝退
,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 劳动者被...
被公司
劝退
如何反击
答:
被公司
劝退
如何反击3 一、被公司无故
辞退的
,劳动者可以去劳动局申请仲裁;二、被公司无故劝退时,劳动者不要答应签辞职同意书;三、没有理由不用过试用期的,可以抓住其中的把柄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
为
什么开除
要说炒鱿鱼
答:
辞退、
开除和劝退的区别
辞退,一般是劳动者不符合公司的职场用人要求,或者说没有通过试用期,公司依照有关规定对你进行辞退。开除,往往比辞退更严重。比如劳动者严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等等情况下,公司可以直接开除员工。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商...
辞退和
辞行的意思一样吗?
答:
一、
辞退解雇开除的区别
解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司
的不同
情况,三者之间是有很大
的差别
的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)...
辞职、被
辞退
、自离
有什么区别
?
答:
至于赔偿金,则要看是因
何辞退
如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;但如果是因为单位经营不善需要裁员或者其他原因导致
的劝退
员工,则需要支付经济赔偿。赔偿标准 员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的...
学校
劝退
是不是等于
开除
答:
它们有以下三种
区别
:1、类别、审批时效
不同
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。3、实施程序不同 开除...
辞退和
开除
有什么区别
答:
开除
,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退
,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请...
企业在
什么
情况下可以
辞退
员工?被劝辞时要注意什么?
答:
二、劝
辞退的
注意事项 1、与员工协商 当公司想要
劝退
员工的时候,一定要提前1个月左右的时间告知员工,让员工做好辞退的准备,以免员工长时间不能够找到合适的工作。因为在失业的那段时间里,员工很有可能与公司闹矛盾,所以为了避免事情的发生,我们一定要与员工协商清楚,并且签订解除劳动合同协议书,以免...
辞退和
开除
有什么区别
答:
辞退开除
两个词听起来好像都一样,都是从公司“走人”的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的我们在面对离职的时候俗话叫做,丢饭碗,通常有两种状态一种是我自己想走不干了,这是劳动者“。根据原因
的不同
,可分为违纪
辞退和
正常
辞退辞退
是用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜