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辞退补偿金要交税吗
仲裁
赔偿金要交税吗
答:
仲裁
赔偿金要交税
,但应该由企业代扣代缴。赔偿金属于个人的合法收入,故此若是达到了纳税标准,那么单位会先扣除个人所得税之后,再发放实际的补偿金。兼职被
辞退
有经济补偿金吗?劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。劳动者从事兼职...
买断工龄
补偿金要交税吗
答:
个人领取一次性
补偿
收入时,按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。对于个人而言,内退、
辞退
和买断都会取得一笔数目可观的一次性收入,但三者性质不一样,只有买断才属于解除劳动合同,可以适用上述免征额度。内退的个人与原任职...
辞退
员工
补偿金
是扣除五险一金后金额吗
答:
法律分析:用人单位的裁员
补偿
是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。员工
辞退
福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
我公司
辞退
一批员工,工资
补偿金
,可以直接做账吗
答:
解除劳动合同
补偿金
做账可以按照管理费用来做。国税函[2001]918号文件规定,“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的‘与取得应
纳税
收入有关的所有必要和正常的支出’,原则上可以在企业所得税税前扣除。各...
裁员
补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员
需要
向员工支付经济
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿金
。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
辞退
员工的经济
补偿金
怎么做账?
答:
企业辞退员工,给予员工的经济
补偿金要
如何做会计处理?根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬包括辞退福利。其中,辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。因此,企业辞退员工,支付给员工的
辞退补偿
可以通过“应付...
劳动合同没到期被
辞退
怎么
赔偿
答:
如果劳动合同未到期,公司
辞退
员工,则公司需支付相当于两倍经济
补偿金的赔偿金
。据查询律图网的信息,若用人单位提前终止劳动合同,且员工并无过错,则属违法
解雇
。此时,公司需支付两倍于法定经济补偿金的赔偿金。另外,如果公司未提前30天通知员工解除合同,那么除经济补偿金外,还应支付相当于一个月工资...
辞退
、
开除
、劝退,到底有什么区别
答:
与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而
辞退
和
开除
一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同哟。 二、辞退、开除和劝退是否应该支付
补偿
域
赔偿
1、这种情况...
怀孕被公司
辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
1、经济
补偿金
。 要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员...
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