11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退要赔偿几个月工资
工作满一年被裁员,公司应该给
几个月补偿
?
答:
所以你要谨慎行事。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
满一年零几天被
辞退补偿
金的发放标准是什么
答:
一、满一年零几天被
辞退补偿
金的发放标准是什么1、满一年零几天被辞退补偿金发放标准如下:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
被
辞退
正好干满1年6
个月
应该拿
多少补偿
金?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1
个月工资
作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
公司
辞退
员工最多
赔偿多少个月
答:
一、公司
辞退
员工最多
赔偿多少个月
?1、员工被辞退时经济补偿按照每满一年赔偿一
个月工资
的标准进行赔偿。辞退员工如果提前了三十日进行通知,并且是由于员工个人原因被辞退的情况之下,企业是不予以赔偿的,员工不满经济赔偿的情况下可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
被裁员如何谈
赔偿
答:
当内部转岗失败时,HR就是要逼你离开公司,这时候你就需要争取自己的权益,跟人事部门谈
工资
外的
赔偿
金。目前大部分公司,都采取N+1个月的赔偿模式,也就是到公司工作几年,赔偿你
几个月
再加一个月的工资,比方说你平时工资1万元,在一家公司工作了3年,你本应该得到4个月的工资,也就是4万元。...
产假期间被
解雇
,
要赔几个月工资
?
答:
产假期间被
解雇
,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,女职工要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照女职工本单位工作年限每年支付两
个月
本人
工资赔偿
金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满...
企业在劳动合同未到期,提前
辞退
员工,
赔偿
一
个月
的
工资
是基本工资吗
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
...个月,因为公司整编被
辞退
,公司
需要补偿几个月工资
?
答:
如果用人单位有合法的理由,依据《劳动合同法》46条的规定,工作6个月,用人单位支付1
个月工资
的经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
公司
辞退
补
几个月工资
,三年合同
答:
补偿
3
个月工资
。根据《中华人人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜