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过年上班工资该怎样算
春节上班怎么算工资
答:
法律分析:
春节
放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,
应该
支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
寒假工
春节上班怎么算工资
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
春节
放假带薪
工资怎么算
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
春节怎样
给员工
计算工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
2021
春节上班怎么算工资
答:
法律分析:
春节
放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,
应该
支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节期间上班
的
工资怎么算
答:
春节
7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班
工资
。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
过年
期间
工作
几倍
工资
答:
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节
放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日
工资计算
方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(...
国家法定节假日
春节上班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
春节
加班公司不发加班费
怎么
办? 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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