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过年工资会全发吗
公司
过年
放假有
工资吗
答:
三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多...
过年
是要发一个月
工资吗
劳动法
答:
一、
过年
放假一个月有
工资吗
?1、如果单位安排员工在过年期间放假一个月,员工应当获得与其正常工作期间相同的工资待遇。通常
春节
假期为七天,但单位可根据实际情况增加假期,员工也可依法按照单位的安排休假。2、法律依据:- 《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日,其中包括春节放假三天(...
过年
放假期间有
工资吗
答:
3、是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
一般的工厂
过年
放假会结清
工资吗
答:
有的按月开支,有时
过年
那天不到一个月,有的为了压支,怕你过年不来,大多数过年还是结清的。
过年
这个月
工资会
不会扣掉一些?还是照常发一个月工资?
答:
按法定假日放假休息受法律保护,一般情况下不会扣
工资
,但是超过法定假日日期的就不一定要发了,如果发也要看老板的心情。但大部分单位
会发
一整月工资。
过年
是要发一个月
工资吗
劳动法
答:
在此期间的
工资
应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条,全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);...
工资春节
前
全部
发放是发一个月吗
答:
不是。按照劳动法规定,工资都必须按月支付,一般是这个月15号,支付上个月工资。
工资春节
前全部发放。表示上个月工资再加上这个月做到春节前的
工资全部
支付给你。工资春节前全部支付,一般是临时工,工厂正式工工资都是按月支付,
过春节
也是这样。
过年
放假期间的
工资
应该
发吗
答:
应该
发工资
1、
春节
放假带薪休假是有工资的;2、不分公司企业和工地,都是一样的。劳动法第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的...
过年
有
工资吗
答:
劳动法规定
过年
放假,有
工资
。并且,若在
春节期间
加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
您好,我想问一下
春节
属于带薪休息吗?来了之后会不
会发过年
期间的...
答:
春节
属于法定假日,即带薪假。过年后会
发过年
期间的工资,若工资中有出勤天数因素,则相对于其他月份
工资会
少一点
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