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过年最后一个月工资怎么发
请问国家有什么规定
春节最后一个月
必须发当月的
工资
吗!我们那个公司是...
答:
1、根据《工资支付暂行条例》规定,
单位应当按月支付员工工资,即每月支付一次,具体支付时间应按照劳动合同的约定执行
。如果合同中规定每月15日发放工资,且实际执行了该规定,那么这种做法是合法的,没有法律规定春节当月工资必须当月发放。2、如果公司和员工之间的合同规定是在每月15日发放工资,并且实际在这...
过年最后一个月工资怎么发
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
年底
最后一个月工资
年前发吗
答:
【法律分析】对于工资发放,
具体要看劳动合同和双方的约定
。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号,但是春节在本月10号,则用人单位需要在5号前发放工资。反之,劳动合同发放工资是每个月10号,但春节在5号,则用人单位在10号前发放工资即可。当然,如果用人单位能体谅员工,提前发放工资也是可以的。【...
请问国家有什么规定
春节最后一个月
必须发当月的
工资
吗!我们那个公司是...
答:
1、根据《工资支付暂行条例》规定,
单位应该按月支付员工工资,也就是每月支付员工一次工资,按照合同约定执行就不违法
。2、如果单位和员工规定是在15日发放工资,那么当月15日有发放工资,那么就是合法的,没有规定说在春节当月工资必须马上结清。3、但是法律有规定员工在离职时,单位是需要结清工资的。依据...
按月结工资可到了
最后一个月
提前放假应
怎么发工资
答:
按照《
工资
支付暂行规定》的相关规定 ,应足月支付工资。
快
过年
饿了么
最后一个月工资
什么时间发
答:
十号。饿了么全职相当于公司的正式员工,员工入职签订正式的劳动合同,需要按照公司的考勤制度,规定的上班时间来打卡上班,
发工资
时间为每个月的十号,有提成。饿了么是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
过年最后一个月工资
饿了么会提前发放吗
答:
过年最后一个月工资
饿了么不会提前发放。根据相关资料显示,饿了么每月10号当月发放上月基本工资,20号发绩效工资。公司不会提前支付工资。
工资春节
前发还是春节后发2022
答:
4. 关于2022年
春节
前发放
最后一个月工资
的问题,由于2022年春节是在2
月1
日,通常情况下,工资发放会遵循公司的规章制度。不同公司或工厂根据自身情况,在资金流动性允许的情况下,有权决定工资是在年前还是年后发放。5. 春节期间工资的发放通常不会提前。员工们虽然渴望早日回家,但公司通常会按照正常的...
压20天
工资最后一个月怎么发
答:
按照正常工资发放日进行发放。压20天工资,
最后一个月工资
结算是按照正常工资发放日进行发放,实际应收到工资金额是把上个月工资和这个月上班天数所应得的工资加起来即可。
最后一个月工资怎么
算
答:
劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
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