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过年提前开资
老板死了员工怎么办?
答:
老板死了员工不要立即解散,仍然要精神振作稳住情绪,坐下来会同老板的家里人或亲近人研究下一步怎么办:1,由财务或家里的人牵头,先把原来的往来账款核逐笔、逐人对清晰;2,由供销或家里的人牵头,先把原来的往来已经发货、已经交款尚未发货的情况,核逐笔、逐人对清晰;3,欠工人的工资、税款...
过年
期间上班几倍工资
答:
春节
是中国的重要法定节假日,通常从农历除夕开始,持续到正月初六,共计七天。在这七天中,农历正月初一、初二、初三为法定假期,员工在这三天加班可以获得基本工资的三倍。而农历除夕、正月初四、初五、初六虽然也是放假,但属于调休放假,员工在这四天加班则可以获得基本工资的两倍。关于
过年
期间加班工资的...
过年
哪几天是三倍工资
答:
春节的
三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)...
为什么老板要等到
过年
才发工工资?
答:
如果老板等到
过年
才发工资,这就说明他的手头比较的紧,在一般开始的时候没有办法拿出相关的资金,这可能会对底下的员工有些不公平。那些老板也有可能后续就发不出工资了,这只不过是他们的缓兵之计。所以最好还是想办法劝他尽快发工资,这样才可以比较稳妥。
后天
过年
了。工资不给怎么办?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
农民工结不到钱,为什么包工头有钱也却不愿垫付?
答:
首先,没有垫钱的义务。说实话,对于劳务承包行业来说,在很多农民工眼里,包工头将会坑他们的工资,但事实上不会。因为包工头仍然希望能够带更多的人出去承担更多的工作,所以自然要好好照顾他们。但是真的没有这个义务
提前
支付工资,会尽全力帮助他们拿回工资。一旦提前支付,向老板索要农民工工资就更加...
年假有效范围期限是指每年12月底之前还是
过年
之前?
答:
年假有效范围期限是指每年12月的月底之前,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
过年
上班工资怎么算
答:
春节
期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日...
为什么
过年
到现在公司就发了一次工资,还是一个月的?
答:
为什么
过年
到现在公司就发一次工资还是一个月的?因为2月份过年没有发工资,过完年3月份发一个月的工资。所以这是压的工资一年只一次。过完年就开始发了
春节
强行留人不放假犯法吗
答:
春节
不放假不算违法,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、春节放假法定节假日不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日...
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