过年期间上班几倍工资

Question

如题所述

Answer 1

春节是中国的重要法定节假日，通常从农历除夕开始，持续到正月初六，共计七天。在这七天中，农历正月初一、初二、初三为法定假期，员工在这三天加班可以获得基本工资的三倍。而农历除夕、正月初四、初五、初六虽然也是放假，但属于调休放假，员工在这四天加班则可以获得基本工资的两倍。
关于过年期间加班工资的计算方法，通常是基于员工的日工资或小时工资来计算。具体来说，正月初一、初二、初三这三天，如果员工加班，用人单位应支付不低于员工应得报酬的300%。而除夕、正月初四、初五、初六这四天，加班工资则不低于员工应得报酬的200%。
在法律层面，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排员工延长工作时间、在休息日工作且不能补休、或在法定休假日工作时，都应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说，分别是支付不低于工资的150%、200%和300%的工资报酬。
此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期已由原来的10天增加至11天。因此，职工全年的月平均制度工作天数和工资折算办法也有所调整。
如果用人单位在过年期间没有按照法律规定的标准支付加班工资，员工可以通过法律程序来维护自己的合法权益。总的来说，无论是三倍工资还是两倍工资，用人单位都应确保员工在法定节假日和调休放假期间的加班费符合法律规定。