11问答网
所有问题
当前搜索:
违法解除劳动合同经济补偿金
单位
解除劳动合同赔偿金
吗
答:
2、用人单位不支付
经济补偿金
的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N 3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除
合同赔偿金
1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25 二、
违法解除劳动合同
的责任 1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律...
违反和
解除劳动合同
的
经济
赔偿办法
答:
(二)用人单位不支付经济补偿金的。赔偿金=经济补偿金之和×n=工作年限×月工资× (1.50% )× n/1。(三)因用人单位未签订合同或合同无效
违法解除
合同的赔偿1=应得工资×25%赔偿2=医疗费用×25%。劳动者
解除劳动合同经济补偿金
工资标准的计算及依据 (1)违法解除的赔偿=雇佣费用、培训费用、直接...
被公司开除,依据
劳动
法怎么赔偿的
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
解除劳动合同经济补偿金
月工资标准
答:
解除劳动合同经济补偿金
为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。一、解除劳动合同补偿金的标准是多少经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作...
被公司辞退,依据
劳动
法怎么赔偿的?
答:
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿金
的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的
违法解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
公司辞退员工,可以要求双倍
补偿金
吗?
答:
符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月书面通知,或额外支付一个月工资的代通知金
解除劳动合同
,并应当根据实际工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资的标准支付
经济补偿金
。用人单位
违法解除
或者终止以下劳动合同的,应当按两倍支付经济补偿金:从事接触职业病危害作业的劳动者未...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算?
答:
如果符合《劳动合同法》第四十六条情况,那么按照第四十七条标准进行补偿,4年工龄的话,补偿4个月工资标准的
经济补偿金
,如果是
违法解除劳动合同
的话,那么按照第八十七条规定,要支付双倍经济补偿金,也就是8个月的经济补偿金。相关法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法
答:
(二)用人单位不支付经济补偿金的。赔偿金=经济补偿金之和×n=工作年限×月工资× (1.50% )× n/1。(三)因用人单位未签订合同或合同无效
违法解除
合同的赔偿1=应得工资×25%赔偿2=医疗费用×25%。劳动者
解除劳动合同经济补偿金
工资标准的计算及依据 (1)违法解除的赔偿=雇佣费用、培训费用、直接...
企业
解除劳动合同
怎么赔偿
经济补偿金
答:
用人单位
解除劳动合同经济补偿金
应当根据劳动者在本单位的工资年限来进行计算,按照每满一年支付一个月工资的赔偿标准进行计算,对于六个月以上不满一年的劳动者,按一年计算,对于不满六个月的劳动者,应当支付劳动者半个月工资作为赔偿经济补偿金。1、企业解除劳动合同的,员工经济补偿金计算标准如下:(1...
违法解除劳动合同赔偿金
与
补偿金
答:
一、
经济补偿金
与
违法解除劳动合同
赔偿金是一回事吗 1、不是,“经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。 2、经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下可以赔偿2n
双倍补偿金最新规定
劳务合同违法解除赔偿标准
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
劳动仲裁考勤如何取证
协商辞职属于主动辞职吗
劳动合同违法辞退赔偿金
违法解除劳动合同的法律风险