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连续在一个单位工作20年以上
工作
满
20年
还需要签劳动合同吗?
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
员工在事业
单位工作20年
,没签合同没保险,被辞退后有什么补偿?
答:
首先,用人
单位
与劳动者没有签劳动合同,可以要求补偿11个月工资。根据劳动合同法第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
工作一个
月内必须要签劳动合同,不签的话,每拖一个月,多补偿一个月工资。再根据劳动合同法实施...
工龄
20年
休假含年满当年吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;累计
工作
满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
20年以上
的职工,请病假累计4个月以上...
在事业
单位工作
了
二十年
,待遇还不到科员级水平,该怎么办?
答:
毕竟在事业单位这种舒适的环境里待了那么多年,无论是工作的积极性还是工作的激情早已是被消磨的差不多了,出去自己找工作,会有竞争优势吗?更何况工作了
20
多年,水平还不如
一个
科员,还没有被提升,这更说明工作能力有限了是不是?按道理说,在事业
单位工作
了20多年,怎么也得晋升个职称或者提拔一...
...
单位
要解除劳动合同,已在企业
工作20年
,我该怎么办?
答:
如果劳动者在该
单位连续工作
满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么用人单位不得解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿
一个
月工资,满半年不满一年赔偿二个...
我
在一个
厂
上班20年
没有劳动合同他说我管理不好不要我做了怎么办_百度...
答:
劳动者
在一个
厂
上班20年
没有劳动合同,视作用人
单位
和劳动者签订无故到期劳动合同,用人单位无法定理由解除劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向...
被
单位
开除了,有
20年
的工龄,能得到什么补偿?
答:
但是无论如何你可以获得
一个
一年的工资收入,这一点是可以肯定的。当然除此之外还可以享受到一份失业金的待遇。因为毕竟是单位单方面解除你的劳动合同,那么在领取失业金的待遇上是符合条件的,而且你给工作
单位工作
了
20年
,所以说你的失业保险参保年限应该在10周年
以上
,那么按正常的行为你可以领取到不超过24个月的失业...
在
单位工作
了
20年
,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在
单位工作20年
属于国企,合同期满,单位终止合同,应得到什么合同法保护...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
与
单位
签订合同
工作
了快
20年
工资只是当地最低怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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