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连续缴纳满一年年假要怎么折算
年休假
工龄
如何
计算?
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里说的连续工作满一年的应当是在同一单位
连续满一年
。问题六:公休假的工龄怎样定的 公休假的工龄以该员工实际工作年限为准,比如此人2009年7元参加工作,到2011年7月为2年工龄计算。和...
年假
按工龄
应该
是
怎么
计算
视频时间 01:20
年假
是
怎样
计算的呢?
答:
”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数
折算
确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”根据这两个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他
连续
工作
满1年
以上,就享有享受带薪
年假
的资格。2、《...
年休假
工龄
怎么
算
答:
计算未休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行
折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
休
年假要满一年
,那是
如何
才算满一年呢
答:
累计工作
满一年
即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假折算
4.99
怎么
算
答:
折算
后
年休假
不足1天的不予计算。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工...
年休假
报酬计算方法
答:
1、带薪年休假天数的计算 对于带薪
年休假的
天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,
连续
工作
满1年
后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行
折算
,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)...
新入职员工
年假如何
计算
答:
由于天不足1整天,因此张三今年
的年休假
天数为1天。 5、特别提示:按照人力资源和社会保障部的复函,“职工
连续
工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作
满1年
以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职就可
折算
享受当年度年休假。二、离职员工年休假计算 1、...
现在
年假
是
怎么
规定的?要工作
满一年
后才有吗?那是多少天?
答:
企业职工带薪
年休假
实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工
连续
工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下...
社保与
年休假
答:
1、2012年5月进入公司,到2013年3月工作已
满一年
,可以享受带薪
年休假
。2、带薪年休假只与工作年限有关,与社保
缴纳
无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。3、2012年4月离开A公司,第二天就在B公司上班,工作已满五年,2012年可以休息的带薪年...
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