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连续缴纳满一年年假要怎么折算
新员工入职第
一年年假怎么
计算?
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第11条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天进行
折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
劳动法
年假
是否规则
满一年
次月才可以享受年假
答:
有规定职工
连续
工作
满一年
的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是
折算
后,不足1整天的不享受当年年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
退休人员当年
年休假
天数
需要折算
吗
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间
折算
应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已...
年休假
制度中“
连续
工作
满一年
”
怎么
界定
答:
第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天(不足一天的不算)。第三个自然年度:2011-1-1至2011-12-31,因你是
连续
工作且超过一年,所以,当年
的年休假
就是按整年...
公休假规定的工作年限是
怎么
计算
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定:“员工如果
连续
工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限
满一年
以上是员工享受
年休假的
一个重大标志。年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加...
年假
规定_工作
满一年
,什么时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
到今年5月份我
连续缴纳
社保才
满一年
,那么我今年可以休
年假
吗?
答:
这是两回事!
缴纳
社保与休
年假
没有任何关系。休年假与工龄有关系。只要每月出满勤,达到规定的工作年限,就会有带薪年假的机会。1、工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
新进人员
的年休假
到底
怎么
计算?
答:
刚工作的大学生与有工作经验的人员
年休假
是不一样的,计算方法如下:企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工
连续
工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
不
满一年
可以
折算年假
吗
答:
该情况是不可以
折算年假
的。《职工带薪
年休假
条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”休年假的计算方法:1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数...
换工作后
年休假
年限
怎么
算
答:
法律依据《职工带薪
年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
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