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退休与合同有什么关系
退休
人员能够与用人单位签订劳动
合同
吗
答:
如果因
退休
人员违反合同规定或者用人单位违反法律法规规定导致争议,可以依法通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式解决。退休人员签订的劳动
合同和
其他劳动者
有什么
不同?退休人员与用人单位签订的劳动合同和其他劳动者基本相同,但有以下两点不同:一是其工作期限必须注明;二是其社会保险缴纳和福利待遇需按照相关...
退休和
解除劳动
关系
答:
法律分析:只要劳动者达到法定
退休
年龄,双方之间的劳动
关系
自然转为劳务关系。劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动
合同
中止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
退休
后的工资标准与签订的劳动
合同
期限
有关系
吗
答:
退休
后的工资与缴纳的社保费用相关的,因此,与劳动
合同
期限有一定
关系
,但主要以缴纳社保费用为准,退休工资问题,建议你咨询当地社保局。
退休
后的劳务
合同
受劳动法保护吗
答:
法律主观:1.是, 2.劳动者达到 法定
退休
年龄 以后或依法享有 养老保险待遇 或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动
关系
,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。 3.首先,劳动
合同是
劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会...
职工达到法定
退休
条件,需要与单位签订终止劳动
合同
吗?
答:
(一)劳动
合同
期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形 根据劳动合同实施条例规定,职工达到
退休
...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工解除劳动
合同
吗?
答:
双方可以签订劳务
合同
,也就是说双方存在的只是劳务合同而不是劳动合同,这点完全是不一样的,一定要要注意。最大的差别就是签订的如果是劳动合同,那么单位都必须依法为职工缴纳社保,但是
退休
返聘人员与单位签订的是劳务合同,在劳务
关系
之下,单位就不需要为其继续缴纳社保,区别就在这里,其他的福利待遇...
劳动
合同
与办理
退休有关系
吗
答:
退休
金和你缴纳养老保险的多少
还有
时间长短
有关系
,没有劳动
合同
并不会影响你领取退休金。退休时有单位的职工,单位会替你办理退休手续,需要档案,没有单位的人员也可以在社保中心办理退休。
解除劳动
合同跟退休有
没
有关系
答:
有
关系
,领取养老保险金或者
是
达到法定
退休
年龄的,劳动
合同
终止。用人单位与劳动者之间劳动关系解除。
已
退休
员工与用人单位签订的劳动
合同
有效吗?
答:
法律分析:有效,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。
退休
人员与用人单位之间属于劳务
关系
,并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位...
企业给职工办
退休
需要解除劳动
合同
,那解除劳动合同与不解除劳动合同的人...
答:
没有任何区别,
退休
金
是
按照你缴费的年限和你缴费的金额
还有
当地上一年的职工平均工资来计算的,和解除劳动
合同
没有任何的
关系
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