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退休前可否要求休完未休年假
还有几年
退休了
,现在还有12年
年假没休
该怎么办
答:
达到
退休
年龄,职工
未休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假...
还有几年
退休了
,现在还有12年
年假没休
该怎么办
答:
达到
退休
年龄,职工
未休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假...
还有几年
退休了
,现在还有12年
年假没休
该怎么办
答:
达到
退休
年龄,职工
未休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假...
还有几年
退休了
,现在还有12年
年假没休
该怎么办
答:
达到
退休
年龄,职工
未休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假...
退休
当年
的年休假
怎么休
答:
【法律分析】职工当年退休的,可以在办理退休手续
前休年假
,如果不休年假的,
可以要求
用人单位支付三倍的工资。职工连续工作满1年,即可按照工作年限依法享受带薪年
休假
。即将退休的职工可以依法享受按照本年度
退休前
的工作时间折算后的休假时间。折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天) ×职工...
退休
人员
年假未休完
如何处理
答:
法律主观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”计算公式:(当年度在本单位已过...
退休
当年
可以
享受
年休假吗
答:
用人单位如果未保障职工在
退休前
享受年休假,应该向职工支付未休年休假补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假...
退休
当年
可以
享受
年休假吗
答:
用人单位如果未保障职工在
退休前
享受年休假,应该向职工支付未休年休假补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假...
退休前
5年
未休年假
可提出怎样的主张?
答:
达到
退休
年龄,职工
未休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算
后
不足1整天的部分不支付未休年休假...
关于
退休前休假
的政策
答:
法律分析:国家对此
没有
具体详尽的规定,都是单位自行掌握,一般来说,上半年大到退休年龄的,就不再给
年休假了
,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照
年休假的
天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天,比如当年应该享受年休假10天,7月份就
退休了
,只给5天就可以了,随单位自己掌握。
年假
指给职工...
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