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退休员工解除劳动合同
员工
快要
退休
的单位可以
解除劳动合同
吗
答:
员工
快要
退休
的,单位可以依法
解除劳动合同
。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形时,单位可以依法辞退该员工。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
单位可以与快到
退休
年龄的
员工
协商
解除劳动合同
吗
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。因此单位可以与快到退休年龄的
员工
协商
解除劳动合同
。希望以上回答可以帮到您。
企业能否与内退
职工解除劳动合同
?
答:
经过一年多的实践,企业觉得职工内退后负担并没有减少,决定与这部分内退
人员解除劳动合同
。企业能否与内退
职工解除劳动合同
?律师答疑 内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了
退休
手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。单位一般对距法定退休年龄...
员工
快要
退休
的单位可以
解除劳动合同
吗
答:
员工
快要
退休
的,单位可以依法
解除劳动合同
。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形时,单位可以依法辞退该员工。
临近
退休
的
员工
可以辞退吗
答:
临近
退休
的
员工
一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但
劳动者
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍...
距离
退休
不足5年的能
解除劳动合同
吗
答:
退休人员解除合同经济补偿知识(一)法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。(二)在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的,继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作,而《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同。(三)对于
退休人员解除劳动合同
赔偿的问题,是不适用《劳动合同法...
距离
退休
不足5年的能
解除劳动合同
吗
答:
退休人员解除合同经济补偿知识(一)法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。(二)在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的,继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作,而《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同。(三)对于
退休人员解除劳动合同
赔偿的问题,是不适用《劳动合同法...
快
退休
的
员工
可以
解除劳动合同
吗
答:
法律主观:
员工
快要
退休
的,单位可以依法
解除劳动合同
。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形时,单位可以依法辞退该员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
老
员工
由于年龄问题,突然接到公司的辞工单,这是违法的吗?
答:
用人单位以
劳动者
年龄过大,不适合从事工作为由辞退
员工
的,属于违法
解除劳动合同
,必须接受法律严惩。作为普通劳动者,在生活中一定要学会了解我国相关法律,拿起法律的武器捍卫自己的合法权益,可以让我们的生活更加美好。公司以不正当理由辞退年龄较大的员工属违法行为,当然如果劳动者到了50岁,劳动合同终止...
解除劳动合同职工退休
手续怎么办理
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
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