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退出领导岗位的待遇
干部被免职后
的待遇
,免职和撤职的区别
答:
区别 1、含义上:撤职,是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分;免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分;开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式
职务
——担任公职被开除。2、性质上:撤职与免职的性质不同,撤职是一种惩罚性行为,表明被撤职人员有重大过错,如违纪工作严重失误...
领导
50多岁退居二线后,为什么都不上班了?单位应该如何发挥他们的作用...
答:
让他们退二线,本身已经牺牲了他们的利益。他们同意
退出
实职,也是出让了自己的利益,也应该给予“回报”。所以,大多数单位都实行了“安抚”政策,即:退二线可享受80%
的待遇
甚至是100%的待遇。否则,没有这种优惠条件,这个群体会有强烈的抵触情绪。【二】为什么退二线的
领导
不愿意来上班了?一是缺乏...
某处级领导干部因年龄原因不担任
领导职务
,但上级任免机关下个小文件得...
答:
保留原级别,还是要享受处级干部
的待遇
,也就是县级的干部的待遇,主要体现在,工资待遇,生活待遇,政治待遇
国企干部自愿辞去
领导职务
可以申请保留原
待遇
吗
答:
需要提交申请。向当地的组织部门或者本单位人事部门申请改为非
领导职务
,批准后可以。一般第一份申请会不批准,然后你再写一份,表明态度,就会被批准了。
待遇
会略有降低,大概为原来工资水平的90-95%左右。
保留劳动关系
退出
工作
岗位
应享有怎样
的待遇
答:
法律分析:保留劳动关系
退出
工作
岗位
应享有原工资福利
待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
领导
干部免去
职务
保留级别 和不保留
有什么
区别
答:
1、保留级别就是保留
待遇
,年龄大了,而不到退休年龄,就会免去而保留级别继续享受待遇 2、一般升职都是先免在任的,不会先任职在免去,只是免职就相当于犯错误了,先免
职务
再开处党籍,一般是这样 3、局长免职后,除非犯了错误,被降级使用才会和普通公务员一样,否则依然保留局级待遇 ...
科级和处级退休的
领导
,
待遇
上的区别在哪里?
答:
退居二线由于缺乏法律和政策依据,而且容易产生“吃空饷”等不良后果,曾经一度被叫停。人民网评:《国家公务员非
领导职务
设置办法》规定,非领导职务也是职务,且是实职,“改非”,即“改任非领导职务”,不代表就可以退居二线,更不是一张在职享受退休
待遇
的“福利券”。这意思就是说,即使从
领导岗
...
国有企业中层干部被免职后
待遇
有何变化
答:
2、原
岗位
在工作中有不尽人意的地方,上级
领导
还没安排去处;3、有问题需要查明,但先调离原岗位,但在问题没有查明前不能妄下结论等等。例如一个局长被免职后未保留级别待遇的,也没有另外安排
职务
,但他仍然还是是要上班的,他
的待遇
是会变成普通公务员待遇的,所以免职后还是有工资的。
单位领导放弃
领导职位
后可以不上班,算吃空饷吗?
答:
从退休第1天起就需要立刻
退出
群聊,不可以迟疑。特别认可这样的作法。退休了,不论是一般干部或是
领导
人员,不论是个人行为上或是内心上都需要和所在单位做一个激光切割和道别,特别是在要在企业出任一定
职务的
,更应主动地第一时间撤出企业的工作群。如今很多工作通知回应全是根据不一样层次的微信聊天...
有行政
职务的
人到退休那一天是什么心情?
答:
有行政
职务的
人觉悟都很高,到了退休那一天心也就释然了。 一般干部都有一个缓冲期,到了退休年龄前一两年大都会退二线,把位子让给年轻人。 有的人退二线更早提前几年都有。 刚够级别的
领导
干部,退休前为自己
的待遇
在努力争取,我一个同学在省国土厅正处,为争取一个副巡视员结果判了13年。 我老乡二哥到了60...
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