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递了辞职信后可以请假吗
提出
辞职后可以请假
到离职吗
答:
提出辞职
后可以请假
的,但是需要单位批准。递交
辞职信后可以
随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
交
辞职报告后可以请事假
一个月么
答:
法律分析:劳动者提前一个月交
辞职报告
然后
请假
一个月,如果劳动者是
请事假
的,是需要用人单位的同意和批准的;如果是
请病假
的,需要向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明。没有提前30天提出离职,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
交
了辞职报告可以请假吗
答:
请假
当然是
可以
的,但你不
能
没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:(1)一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的...
交
辞职报告后可以请事假
一个月么
答:
劳动者提前一个月交
辞职报告
然后
请假
一个月,如果劳动者是
请事假
的,是需要用人单位的同意和批准的;如果是
请病假
的,需要向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明。没有提前30天提出离职,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
离职交接期间
可以请假吗
视频时间 00:23
提交
辞职报告后可以请假吗
?单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿...
答:
在办理手续期间
可以请假
。
辞职报告
根据工作性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
提交
辞职报告后可以请假吗
答:
请假
当然是
可以
的,但你不
能
没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。1、
辞职
即辞去职务,劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职有三种类型:(1)依法立即解除劳动关系。用人单位强迫劳动者暴力、威胁劳动,不按照合同约定支付工资的,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。(2)根据职工...
提交
辞职报告后可以请假吗
?单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿...
答:
在办理手续期间
可以请假
。
辞职报告
根据工作性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
提出
辞职后可以请假吗
?
答:
请假
当然是
可以
的,但你不
能
没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。补充:1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:(1)一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
递交
了辞职报告之后
,
请假
一个月
可以
离职么
答:
根据劳动合同法上没有这样明细规定,主要看公司管理制度规定。如果公司管理制度不允许离职请假的话,你就不
能请假
的。你可以直接和公司领导沟通,自己能都提早办理离职。不必再请假17天。这些可以尝试和公司领导沟通看看,没有什么沟通不
了
的问题是吧!去沟通下。希望帮助到你了。
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