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通常说的年薪包括五险一金吗
年薪
百万
五险一金
交多少
答:
2.5万元。一个员工
年薪
为100万元人民币,那么需要缴纳
的五险一金
金额会占到年薪的30%,这意味着该员工每月需要向社保部门和住房公积金管理中心缴纳约2.5万元人民币左右的五险一金。
年薪
是没有扣除
五险一金
的钱吗
答:
首先要看下公司给你缴纳的社保和公积金的基数是多少 扣除这些后 再计算个税的
年薪包括
单位缴纳
的五险一金吗
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在
工资
中代扣代缴。法律依据:《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
年薪
10万,扣除
五险一金
及税金,每月能开多少
答:
首先,我们需要明确
五险一金
并非总是按照10万
年薪
来缴纳。不同单位可能会有不同的缴费基数,这
通常
是为了减少公司应缴纳的费用。因此,每个单位扣除的保险费用都是不同的。假设年薪10万全部作为缴费基数,那么:1. 月薪大约为8300元。2. 五险一金中,社会保险费率为11%,住房公积金费率为10%-15%。我们...
年薪
税前10万,请问扣除税和
五险一金
后月薪大概多少钱
答:
2. 首先,将
年收入
除以12个月,得到税前月薪:100,000元 / 12个月 = 8,333.33元。3. 接下来,需要计算社会保险和住房公积金的缴纳额。这部分
通常包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。4.
五险一金
的具体缴纳比例因地区而异,通常个人需要缴纳的比例为
工资
的8%-...
年薪
30有必要交
五险一金
么
答:
年薪就是企业一年应该付给你
的工资
总额,企业扣除个人部分的
五险
、个人所得税后的金额就是实发工资,那么年薪=个人所得税+个人五险+实发工资
税前
年薪
20万,税后能拿到多少?
五险一金
等保险也是从税前利扣吗?对方是...
答:
结论:税前
年薪
20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,实际税后收入约为188520元。其中,个人所得税为11480元。
五险一金
可以从税前收入中扣除,但具体数额受各地社保和公积金政策影响,不能一概而论。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额进行的。
急求关于薪资构成的问题。如果人事告诉你10万
年薪
,不
包含五险一金
...
答:
1
、
工资
的构成
一般
来说基本工资+绩效工资+季度或者年底奖金还有什么补贴之类的。如果是销售在加上提成。2、税前,就是没有扣除个人所得税和保险,在加上上面
的一
起的。
年薪
80000,
包括
单位及个人承担
的五险一金
部分
答:
不可能
年薪
是除去个人承担的的部分是净工薪部分
年薪包括
单位缴纳
的五险一金吗
答:
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在
工资
中代扣代缴。
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