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遭遇职场冷暴力怎么办
“心理
冷暴力
”:70%问题都由双方造成
答:
他以后到底该
怎么办
呢?这些恼人的问题越来越让晓桐心灰意冷。 心理分析: 显然,晓桐遭受了
职场
“心理
冷暴力
”,所谓职场心理冷暴力一般表现为拒绝交谈、冷漠无情、摆脸色等。 职场中长期饱受漠视等刺激,会使人在心理上压抑、郁闷。而人在情绪低落的时候,身体的消化、免疫、代谢...
关于透明的自己
答:
赵晓真不知该
怎么办
好。
职场
专家点评:工作一段时间,特别是三到五年后,会
遭遇
自己的职业瓶颈,特别像广告这种创意行业。职业遭遇困难,难免遭到领导的冷落,这种冷落就好像在家庭中夫妻一方在结婚一段时间后,对另一方的冷落。很多员工在遭遇了“
冷暴力
”后很消沉,其实应打起精神,以前你能做好,现在同样也能做好,用...
冷暴力
一种被忽略掉了的虐待?
答:
今天想谈的,是另一种暴力。受害者可能没有
遭遇
生理上的直接侵害,却也实实在在地受到了精神上的虐待,并可能造成严重而长远的后果。法国精神分析学家玛丽-弗朗斯·伊里戈扬专门关注这种精神虐待想象——它被叫做“
冷暴力
”。比如,情侣分手后一方的纠缠不放,夫妻间过度的掌控欲望,
职场
上用权力让人...
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