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邮政2024年劳务派遣转外包
为什么
邮政
员工要与别的工司签订劳动合同
答:
不在
邮政
编制的员工会采取
劳务派遣
形式。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位...
中国
邮政
速递物流员工怎么才能从
劳务派遣
转正呢?
答:
这个要
邮政
领导主动提 否则没戏 送礼吧
邮政
储蓄银行代理店
劳务派遣
可否有机会成为正式合同工
答:
转正机会肯定是有的,每年银行好多银行都会举行考试,但还是需要好好努力,毕竟不是正式员工,把经验好好积累,然后去参加银行的考核,肯定会转正的,我朋友之前是大堂经理,被泛亚人力
派遣
的,现在已经转正了。希望可以帮助到你。
我不是
劳务派遣
工,
邮政
领导给我改为劳务派遣工我该如何维权。_百度知 ...
答:
如果你原来是正式工 那么劳动合同未到期 未解除劳动合同 是不能给你改成
派遣
制的 因为你并不是和派遣公司签的
劳务
合同 劳动争议必须先裁后讼 你要到你所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 不收费 对结果不满才能提起诉讼
...我去面试的时候说是
劳务派遣
工。是说
邮局
把这一款业务包给了一个公 ...
答:
这就是不是银行正式工,平时可能福利待遇差不多,但是年底奖励之类的就有差别了,然后银行正式工是铁饭碗,你这不是
被
邮政
卖给
劳务派遣
的人怎么办
答:
社保基数可能会降低,重要的是你就不再是
邮政
公司的人了,只是因为
劳务派遣
在邮政公司上班而已。如果是即将面临合同到期,你应该自己考虑清楚,是继续以派遣员工身份上班还是拿补偿走人。但如果是已经符合无期限劳动合同或者即将续签第三次的员工,可以直接拒绝,因为公司强行要求你们转劳务派遣是违法的。
请问东莞
邮政
局的
劳务派遣
待遇怎么样?是不是一周放假两天?转正式的机会...
答:
一看
劳务派遣
就知道,待遇不怎么样、一周放假两天很少、转正式的机会很小,有关系或能接受潜规则的除外
2022
年邮政
裁员是裁哪类人
答:
劳务派遣
。
邮政
因为各种原因将旗下工作的劳务工辞退了,是指将劳务工退回给劳务派遣公司。如果有补偿的话,是直接给到劳务派遣公司的,所以需要被辞退的劳务工与劳务派遣公司协商解决。劳务工通常是由劳务派遣公司向邮政输送过去的,是与劳务派遣公司签订劳务合同,是劳务派遣公司的员工而非邮政的人。
邮政
招聘
劳务
工 由劳务公司签合同是怎么回事?
答:
这种做法是符合法律规定的,属于
劳务派遣
,
邮政
与劳务工不构成合同雇用关系,由劳务公司与劳动者签定劳动合同,邮政这样做可以省去一些不必要的麻烦,降低人力资源成本,劳务公司这样做是为了有更多的岗位,多赢利。按《劳动合同法》的规定,劳务派遣合同最低为两年。
我在
邮政
做了22年了,可我的用工性质是
劳务
工,我可以要求和邮政局签订无...
答:
不可以。如果你的劳动关系还是在
邮政
的话,都还好办,但是你们在06年就已经
转到劳务派遣
公司了,等于说和你们签劳动合同的已经不再是邮政了,而劳务派遣公司是不签订无固定期合同的。但是可以给你一个建议,向劳动仲裁部门提起仲裁,因为你们公司也违反了劳动合同法的有关规定: “第六十六条 劳务派遣一般...
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