邮政招聘劳务工 由劳务公司签合同是怎么回事？

Question

最近邮政招聘劳务工，由当地劳务公司代理签合同是怎么回事？
邮政与劳务工没有合同，能构成合同雇用关系吗？
是邮政和劳务工的关系合同，还是劳务公司和劳务工的关系合同。
邮政为什么要这样做呢？
这在新出台的《劳动法》中合规吗？

Answer 1

这种做法是符合法律规定的，属于劳务派遣，
邮政与劳务工不构成合同雇用关系，
由劳务公司与劳动者签定劳动合同，
邮政这样做可以省去一些不必要的麻烦，降低人力资源成本，
劳务公司这样做是为了有更多的岗位，多赢利。

按《劳动合同法》的规定，劳务派遣合同最低为两年。

Answer 2

这种行为属于劳务派遣，在新劳动法中有明确规定，劳务工跟劳务公司签订劳动合同，劳务公司与邮政签订派遣协议，也就是邮政用工但不拥有员工，这样做的目的就是规避劳动责任。目前许多国企包括电信和各大银行都采用了这种用工方式，在民营企业中也开始广泛流行。

Answer 3

不受劳动法保障的，所谓的劳务合同其实你们是合作关系，需要你的时候你就帮忙干一下，没事你就闲着，不用给你发工资，邮政这样做是为了减少成本。现在好多公司都是这样的，尤其以保险公司和证券公司最为突出，能拉到客户就给你拿提成，不能拉到一分钱都没有。

Answer 4

1 邮政与劳务工不构成合同雇用关系，
由劳务公司与劳动者签定劳动合同，
2 考试复习资料：邮政公司招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，91邮政网 里面有打包下载的。