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部门一把手和分管领导
自己是副职,
分管部门
的
领导
直接跳过你向主要领导报告,你会怎么办?_百 ...
答:
主要责任在于主要领导的文化导向。这种越级汇报文化是高层领导的文化造成的。不要责怪你的下属。
一把手
说一句话,你的问题去找
分管领导
。不要跳过我,这种文化将会消失。主要是一把手不自信或者盲目自信,觉得自己可以而且必须掌控大局,可以指挥或者听汇报。就连体制内的官员也特别喜欢,经常突然微服私访到基层...
...领导和副职并列放在一起,如牛局长是
一把手
,马副局长是
分管领导
...
答:
这个是可以的。也可以直接写给
分管领导
,分管领导根据情况,会写上“拟同意,呈牛局长阅示”类似的批示。
关于单位
一把手
不
分管
人事、财务规定
答:
某行政机关(如某某局)
领导
班子分工由派驻该行政机关的党组会议或者该单位的行政会议研究决定,具体怎么分工,宪法和法律没有具体规定。由于我国行政机关实行首长负责制,该单位的主要负责人直接
分管
或者不直接分管人事、财务,均不违法。《宪法》第一百零五条地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关...
单位新来了
一把手
,要不要主动靠近呢?为什么?
答:
一种你作为单位的中层,
一把手
换了,那么就等着分管领导的安排,如果要求你去,你就去。如果
跟分管领导
关系还行,也可以找分管领导商量完再做决定。一般来说,新领导上任后都会找中层的聊聊天,一方面是了解工作,一方面是了解人。你做好谈话的准备就好。职场 另一种你作为
部门
的副职,你的部门去了主要...
怎样当好中层副职
领导
干部
答:
正职是一个单位、
部门
的主要
领导
,是
一把手
,也就是核心,处于主导地位,负全部责任。而副职是一个部门不可缺少的,承担
分管
责任,掌握一定权力的领导,既是充当正职的助手,扮演配角的下属,又是下级的领导。因此,作为副职必须紧紧围绕正职这个中心,维护正职的权力和核心地位,自觉服从正职的领导,深刻领会正职的意图和要求,...
请问组织部里面部长是
一把手
,常务部长是二把手吗?
答:
是的。不光是组织部,其他
部门
的“常务副职”也都是“二把手”。一般情况,一个部门设有1个正职、若干副职。正职总揽全盘工作,各副职
分管
一部分工作。但有时候,部门的正职的职务级别高于单位本身,就说明他在其他部门也有职务。当
一把手
不顾过来或因其他原因不能负责全盘工作的时候,就会由常务副职来代管...
向站长
及分管领导
反映问题,意见不同,怎么办?
答:
首先你就违背了逐级汇报的程序!你向分管领导汇报和反应问题,站长是
一把手
,分管领导收到你的汇报和问题后,由分管领导向站长来汇报!另外汇报和反映问题要兼顾单位大局和业务工作,主动站在领导角度考虑问题,提出个人见解和意见!第三,站长
和分管领导
不一致,加强沟通,实在难以协调,按照站长的意见为准,...
求教,副局长的权力有多大 ?正局副局怎么分配的?他俩啥关系?举个例子...
答:
正局和副局,一个是
分管领导
,一个是主持全面工作的领导,平级但有主次之分,但正局为一个掌门人,相对来说,说话的份量重的多。他俩是共同做一个事,侧重点不同的关系。财政局嘛,就是要救济和拔款的支持度,是实权
部门
。副局长在主管的方面,他就是爷,你如果求他;正局长在他能管的范围内,...
在职场中必须要靠边站队么?
答:
在职场上由于竞争激烈,你在哪个团队肯定是要站好队,选一边。爱自己的集体,爱自己的同事,遇到事情必须是实事求是选择,不去偏袒谁,客观公正是最好的品行,也是一个人起码的为人标准。客观公正容易被自己团队的人埋怨和指责,自己的团队有成绩,也有做的欠缺的地方,作为上一级
领导
们就会表扬和批评。...
各级人民政府的主要负责人是指什么
答:
是指一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权并对本单位承担主要责任的单位主要
领导
。比如说县和自治县的县长、副县长就是该县的主要负责人;乡镇和自治乡镇的乡镇长和副乡镇长就是该乡镇的主要负责人。主要负责人的具体表现形式很多,根据习惯,凡是在单位负主要责任的领导在法律上统称为主要负责...
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