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部门经理和部门主管那个大
...这算是一个部门吗?跟其他
部门经理
相比谁的级别高呢?
答:
你和其他
部门经理
室一个级别啊,人少不代表没用啊,全公司的招聘、人事档案、劳动、社保啥的,但是人事任免啥的你就得听老总的了,但要从你这里走程序啊
在公司里
部门经理和
项目经理属于什么样的职位分配?
答:
这些成员可能是
部门主管
、员工、领班,甚至是部门经理。但整个项目完成后,项目经理不在有支配这些成员的权利。如果是部门内项目,项目执行虽然由项目经理负责,但是项目的情况任然需要向部门经理汇报。因此企业组织结构不同、项目性质不同,最终的区分也不同。没办法说项目
经理和部门经理哪个
权利更大 ...
部门职责
和部门主管
职责有什么区别
答:
部门职责
和部门主管
职责是两份截然不同的职责说明文件。部门职责的作用是划分企业内各部门的业务职责和管理权限,界定与明确各部门在企业运营中所承担的职责。在其中所罗列的每项职责都应分解到该部门里的一个或多个岗位承担某一块职责,而部门主管的职责只针对部门主管这个岗位的职责、管理权限与承担职能...
总经理
助理
和部门经理哪个大
?
答:
总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。是一个公司的高层管理者之一,而
部门经理
只能算是公司的中层管理者。做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高,因为总经理助理的管理范围和总经理没什么区别,只不过是一个总经理是起决定的因素,而助理起协助建议的作用。最重要的...
现代公司
部门
领导一般称部长多还是
经理
多?或者说
哪个
称呼更符合潮流...
答:
称呼部长,误以为上级就是总理了,其实在企业最好排除官僚的称呼,最好是称呼为:
部门经理
或者主任,比如人力资源
部经理
,物资部主任,检测化验中心主任,财务经理,销售经济等,上级领导是副总经理,或者直属公司总经理(执行董事)等。建议:根据企业内在文化与习惯来定义职位称呼,要排除一些不合理的非正式...
一个
部门
本来有个
主管
,又新任命一个
经理
是什么意思??
答:
就是让
经理
管着
主管
...而不是直接招聘或安排一个
部门经理
来做部门负责人?
答:
少一个人开资能节约成本。
是分管的责任大还是
主管
的责任大
答:
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部门主管
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私企中,
主管
生产的人员职位名称设立成车间主任还是生产主管,
哪个
职位...
答:
包括所有部门,车间指的是某个部门或者某个车间,生产主任可以管所有车间
跟部门
,生产
主管
是单一的部门管理者。除非两个人是不搭边的,生产主管专管生产,车间主任专管技术,但这样做公司的级别就有点乱了。正确的级别是:董事长、
经理
,副经理,主任,副主任,主管,副主管 ...
主管
领导和分管领导,主要领导的区别
答:
1、定义不同:
主管
:具体去做某
部门
或行业的工作,业务很专业。分管:负责指导,确定工作的方向。2、任务不同:分管按照分工负责管理,如,沈宇是纪委书记分管党风廉政,是分管领导,那么黄志刚作为纪委副书记,就是主管领导。就是具体负责党风廉政建设的各项任务的具体执行。主管动词为“主持管理”的意思。
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