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重庆育儿假5天还是10天
产假多少天2022规定178天
答:
3.
重庆市
女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休
5
至
10天育儿假
。4.广东省女性员工的产假从30天延长到80天,总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假...
10天育儿假
纳入劳动法了吗
答:
根据《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母育儿假。去年至今,二十多省修改了人口与计划生育条例,规定子女三周岁以内的夫妻,每年双方各享受
5 天
至 30
天育儿假
。
重庆
例外,规定子女六周岁前,夫妻双方每年可休育儿假。说明:2022各省份具体
育儿假
期规定细则一览表仅供...
育儿假
期2023年新规定
答:
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为
10天
。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、
重庆
、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。【1】北京:孩子3岁前,每年夫妻双方各5个工作日育儿假。【2】上海:孩子3岁前,每年夫妻双方各
5天育儿假
。【...
重庆
产假178天什么时候执行
答:
重庆
产假178天2021年11月25日自公布之日起执行。如果你在2021年11月25日之前还没休完的就可以享受80天,如果你在2021年11月25日休完了产假,就不能享受 。符合规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休
育儿假
至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五...
多省修改计生条例
答:
北京、上海父母每年各
5天
,
重庆
父母一方可休至孩子一周岁 新修改的人口与计划生育法第二十五条增加一款,作为第二款:“国家支持有条件的地方设立父母
育儿假
。” 在此轮地方计划生育条例的修改中,各地依据上位法普遍增设了育儿假,母亲与父亲都可以享受。从已经通过的省份来看,子女满三周岁前,父母每年各有
10天
的育儿假,成...
育儿假是
如何规定的
答:
2、
重庆市
在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休
5
至10天的育儿假。 3、黑龙江省 用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假。 4、河南省 子女在满3周岁之前夫妻每年都能各休
10天育儿假
。(拟增设...
育儿假
期2022年新规定
答:
重庆市
:经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休
5
至
10天育儿假
。河南省:在孩子年满3岁之前,夫妻双方每年有10天的育儿假。广东省:如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假。江苏省:孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。黑龙江省:...
男士产假多少天2022新规定
答:
男方不享受产假的规定,但可以根据各地制定的条例享有陪产假或护理假,以及育儿假。各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定,陪产假或护理假的规定
是10天
至30天不等,规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受
育儿假5天
-15天不等。各地关于护理假或陪产假,以及育儿假的规定具体如下:1、上海陪产假:10...
育儿假
工资发放标准
答:
以此类推。已生育子女但不满3岁的父母是否可以享受?可以享受
育儿假
,以孩子的实际年龄来计算。举例来说:如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的,则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各
10天
(北京
5天
)。以此类推。育儿假工资怎么算?育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。1...
重庆
产假178天什么时候执行
答:
如果你在2021年11月25日之前
还
没休完的就可以享受80天,如果你在2021年11月25日休完了产假,就不能享受 。符合规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休
育儿假
至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休
五
至
十天
的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止...
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