11问答网
所有问题
当前搜索:
重庆育儿假一年有人落实了吗
育儿假
多少天
答:
一般来说,如果用人单位有
育儿假
,工作满
一年
且家里有未满三周岁子女的父母都可享受这个假,但各地政策不同,育儿假的规定也有所区别,下扮盯面是部分地区的育儿假天数规定:1、北京市 在子女满三周岁前,夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。2、
重庆市
在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻...
重庆育儿假有
几天
答:
另一种
育儿假
是在子女6周岁前,经单位批准,夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。修改后的《
重庆市
人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)将对市民生活带来哪些变化?12月6日,在市人大常委会办公厅召开的新闻发布会上,市人大常委会法制工委、市卫生健康委相关负责人进行了解读。修...
10天
育儿假
纳入劳动法
了吗
答:
1、是的,
育儿假
是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作
一年
以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
育儿假
是国家规定的吗?
答:
1、是的,
育儿假
是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作
一年
以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
有没有
育儿假
这个说法吗?
答:
1、是的,
育儿假
是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作
一年
以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
育儿假
是法律吗?
答:
1、是的,
育儿假
是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作
一年
以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
育儿假
是国家规定的吗
答:
可能有些人对这个育儿假不大了解,但想知道是怎么回事,目前各地
育儿假有
多少天?包括周末吗?是不是必须连着休?2022育儿假规定是怎样的?下面就来详细为大家解答。各地育儿假多少天? 一般来说,如果用人单位有育儿假,工作满
一年
且家里有未满三周岁子女的父母都可...
育儿假
是国家规定的吗
答:
可能有些人对这个育儿假不大了解,但想知道是怎么回事,目前各地
育儿假有
多少天?包括周末吗?是不是必须连着休?2022育儿假规定是怎样的?下面就来详细为大家解答。各地育儿假多少天? 一般来说,如果用人单位有育儿假,工作满
一年
且家里有未满三周岁子女的父母都可...
育儿假
多少天
答:
可能有些人对这个育儿假不大了解,但想知道是怎么回事,目前各地
育儿假有
多少天?包括周末吗?是不是必须连着休?2022育儿假规定是怎样的?下面就来详细为大家解答。各地育儿假多少天? 一般来说,如果用人单位有育儿假,工作满
一年
且家里有未满三周岁子女的父母都可...
是否有
育儿假
?
答:
1、是的,
育儿假
是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作
一年
以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜