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钉钉打卡劳动仲裁认可吗
员工被踢出工作群、被强制退出
钉钉打卡
,公司此举是否违法?
答:
员工为此不知所措,也没有什么好办法!事实上,公司的这种行为可能构成单方解除劳动合同,甚至违法辞退。如何判断公司将员工踢出工作群的行为是否属于违法辞退?申请
劳动仲裁
要注意哪些突破?这里有一个案例。最后说一下具体的操作取证和应对方法。员工被踢出工作群、被强制退出
钉钉打卡
,看了这个案例,很...
公司没签合同拖欠工资要辞退我们怎么办?
答:
需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、
钉钉打卡
信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!
劳动仲裁
和举报到劳动监察大队是免费的!希望能帮到你!
劳动仲裁
可以查到
钉钉
的审批编号吗
答:
可以。查询方法如下:1、首先打开手机端
钉钉
,进入工作台页面。2、其次找到OA审批,选择待处理的/已处理/已发起/我收到的审批单。3、最后选择对应的审批单进入,查看审批编号即可。
劳动仲裁
时,可不可以当庭提出证据
答:
劳动仲裁
都是当庭提交证据,进行质证,仲裁员对证据进行认定,开庭前只不过向仲裁庭提交主要证据目录和证据的复印件
公司无故降薪如何申请
劳动仲裁
答:
(4)证明事实
劳动
关系:工装,工牌、打卡记录、社保缴费记录、工资条、入职申请表、授权委托书、
钉钉打卡
记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。(5)加班记录:如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动...
钉钉
被踢
劳动
肿裁太久已超3个月没有
打卡
记录还能有证剧吗?
答:
可以参考,但你得联系有权限的管理员给你提供或者公司提供,毕竟
钉钉
属于组织用户,数据归属单位
仲裁钉钉
里应该保存什么信息
答:
应保存一下信息。1、劳动合同。2、
打卡考勤
记录。3、
劳动仲裁
事项说明。4、关于仲裁的直接证据。5、公司损坏劳动者个人权益说明。
...老板不发工资,没有签合同,
钉钉
软件上下班
打卡
记录都有
答:
不解除劳动合同但又不按照合同的约定发工资的劳动者可以投诉用人单位,或者是到
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。其实只要是用人单位没有按照合同当中约定的那样正常的去发工资,解除劳动合同根本无需经过用人单位的同意,甚至不打招呼,自己单方面就能提前离职的。
没有工资条和
劳动
合同,只有
打卡
的截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
答:
很多用人单位在
劳动
者入职时都会让其填写入职信息登记表,这个一般员工是很难拿到的,但对于人事、行政、内勤等相关岗位的劳动者难道入职登记表会比较容易。另外,在用人单位通知入职时,如有短信、微信、邮件等书面或电子信息方式发送的入职邀请信息均可作为证据之一。五、日常考勤相关材料;如
钉钉打卡
记录、...
企业
钉钉
后台
打卡
权限被关闭符合
劳动
法规定吗?
答:
需要跟公司人事询问这种情况是公司直接给你解除
劳动
关系吗?如果是,记住公司如果没有正当理由与劳动者解除劳动关系,可以直接去当地的
仲裁
机构维护合法权益。
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