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长期临时工可以做多久
公司
长期
用
临时工
合法吗
答:
法律分析:法律上没有
临时工
的定义,
长期
聘用就是正式员工,要签署合同,要缴纳社保,离职时还要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者
可以
与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
...没几个月又要过年了,这个时候做
临时工
,还是
长期工
好
答:
如果你比较重视过年,那就先找个
临时工
。不过刚过年完的时候一般难找工作,那时候许多人都会找工作。
公司请的
临时工
结算后工资要怎么入账?
答:
用于在建工程的
临时工
的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)从税务的角度来看,如果这些临时工是公司
长期
固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,
可以
以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除...
国企
长期
招用
临时工
、外聘员工合理吗?
答:
只有多种用工形式并存,才能合理配制人才!单一用工形式,限制了人才流动,不利于经济的发展!所以说,国企用
临时工
、外聘员工有其合理性!只不过企业考虑的可能是用工成本问题!
为什么很多国企都采用劳务派遣 合法么?
答:
2.容易面临更大风险 国有企业一般是掌握国家经济命脉或对国家经济起到主导作用的大型企业。虽然他们
从事
的也是市场经济行为,但却深刻影响着国家经济的运行、社会公共利益和广大民众的生活。这就要求国企的市场行为必须受到更加严格的规范和约束,否则将严重影响国家经济的正常运行。在国企中,由于劳务派遣工等...
应聘
长期工
却只给
临时工
的工钱这样
可以
吗?
答:
用人单位的做法是违法的,你
可以
打电话(衣而散散散)举报 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
长期工
变成
临时工
比原来的工资少30%合理吗
答:
长期工
变成
临时工
比原来的工资少30%不合理。根据查询相关公开信息,长期工工资和临时工工资有一定的区别,但是不管是长期工还是临时工,一定要依据劳动合同来确定其工资水平,而不是两者水平相差30%,因此长期工变成临时工比原来的工资少30%是不合理的。
母亲是农村户口,在企业
长期做临时工
,在1987年作为政策留用工的退休...
答:
你的母亲已按政策办理了退休即每月领取退休金。就不能享受村民应有的待遇了。比如高龄老人补贴等。望采纳。
肯德基要中午
临时工
吗?我
可以做长期
的 早上几点上班没事但是晚上一定要...
答:
有 早班都是7点到下午一点半的 不管什么工作岗位都是这个时间上班 每个肯德基都有一个排班经理 你
可以
把你的上班要求和他说 然后他会给你排班 然后每个月按工时拿钱
长期工
和
临时工
的区别
答:
长期工
享受公司补贴待遇,
临时工
没有
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