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降职可以降低的职务补贴吗
公务员
降职
与降级的区别?
答:
降级是指降低工资级别,比如从13级工资降为14级。降职是指
降低职务
级别,比如从正处级降为正科级。降职是作为行政处分的一个种类,在国家公务员制度中降职不再是一种行政处分,首次以法规的形式,把降职确立为一种变更职务关系的任用形式。
降职的
原因主要是不胜任现职或不称职。由于机构精简、撤销等原因...
如何合理降薪
答:
3、因职务任免导致的工资
降低
。这里一定要搞清楚调岗和免职的区别,比如生产部经理,被免职后做生产部经理助理,但岗位职责没有根本性的变化,那么这种操作是合法的,但前提是公司的工资结构制度合法有效,比如说经理职务有1000元
的职务补贴
,而生产部经理助理则只有500元的职务补贴,那么被免掉经理职务,自然就不享受这1000...
合同内约定了
职务
(部门经理)与薪水,现在因为部门解散,公司安排
降职
使用...
答:
因部门解散,公司安排其他
职务
,薪水待遇不变,这是正常的;如果你认为不合适,你
可以
与公司协商;如果你以此为由离职公司不一定赔偿,主要看劳动合同是怎么写的;如果公司违反劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
怎么处理公司突然降薪并
降职
答:
在
降职
降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,别的没有变更的内容按照原合同执行。因此,除了调整
的岗位
以及降了的...
岗位补贴可以
随便扣吗
答:
不
可以
随便扣除
岗位津贴
。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果你与单位事先在劳动合同中约定了
职务津贴
且你目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者...
员工降薪怎么操作
答:
3、因职务任免导致的工资
降低
。这里一定要搞清楚调岗和免职的区别,比如生产部经理,被免职后做生产部经理助理,但岗位职责没有根本性的变化,那么这种操作是合法的,但前提是公司的工资结构制度合法有效,比如说经理职务有1000元
的职务补贴
,而生产部经理助理则只有500元的职务补贴,那么被免掉经理职务,自然就不享受这1000...
公务员
职务
任免与职务升降规定是
什么
答:
第八条公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定。第九条公务员具有下列情形之一的,应予任职:(一)新录用公务员试用期满经考核合格的;(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;(三)晋升或者
降低职务的
;(四)转任、挂职锻炼的;(五)免职后需要新任职务的;...
岗位补贴可以
随便扣吗
答:
不
可以
随便扣除
岗位津贴
。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果你与单位事先在劳动合同中约定了
职务津贴
且你目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者...
降职
降级属于
什么
处罚
答:
法律分析:
降职
即行政
职务
降级,降级即
降低
其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然
可以
继续担任现任职务的人员。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、...
行政记过处分是否扣绩效工资
答:
1、事业单位工作人员受警告处分的,不
降低岗位
工资、薪级工资和
津贴补贴
,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。2、事业单位工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间,不得增加...
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