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隔离有工资吗
个人原因造成的
隔离
给
工资吗
视频时间 01:33
新冠
隔离
期间
有工资吗
?
答:
结束
隔离
仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假
工资
。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬。 注:在协商一致,即员工同意或不反对的情况下,适当降低员工居家期间的工资待遇,调整后的工资标准不得低于本市最低工资标准,法律也并不禁止。法律并没有规定企业可以...
被
隔离
在家
工资
怎么算
答:
【法律分析】:居家
隔离
可以协商
工资
待遇,如协商不成的,应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;...
新冠
隔离
期间
工资
怎么算
答:
超过一个
工资
支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其
隔离
治疗期间或医学观察...
新冠阳性不上班
有工资吗
答:
疫情期间不能上班
工资
主要有以下四种算法:1、政府
隔离
导致不能上班 按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示:因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工,公司应当支付员工在此期间的工资。2、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的,公司将...
新冠疫情
隔离
期间
工资
怎么算有规定吗
答:
若职工提供了正常劳动。由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施
隔离
措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的
工资
。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资(标准按照员工劳动合同...
疫情期间没上班
有工资吗
?
答:
疫情期间不能上班
工资
主要有以下四种算法:1、政府
隔离
导致不能上班 按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示:因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工,公司应当支付员工在此期间的工资。2、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的,公司将...
隔离工资
是按什么标准
答:
由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施
隔离
措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期老派镇间的
工资
。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资(标准按照员工劳动合同履行地有关病假...
工厂
隔离
期间
有工资
么
答:
法律分析:根据相关法律规定,工厂
隔离
期间
有工资
,按照最低工资标准发放。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供...
因工作原因被
隔离工资
怎么算
答:
月平均
工资
需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。因疫情防控政府实施
隔离
措施的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因隔离治疗、医学观察期间、因隔离措施或其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工...
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