11问答网
所有问题
当前搜索:
隔离有工资吗
隔离
假期怎么算
工资
答:
由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施
隔离
措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的
工资
。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资(标准按照员工劳动合同履行地有关病假工资的规定...
员工被
隔离
期间
工资
怎么发放
答:
居家
隔离
期间
工资
一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算,如果没有进行协商的,那么就可以直接按正常的工资来进行发放;而对于超过一个工资的支付周期还没有上班的话,那么就会放发相应的生活费用。在家隔离期间工资是需要正常发放的。对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供...
疫情放开后阳了居家
有工资吗
答:
有。在家自我隔离是有工资的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工。一、在家自我
隔离有工资吗
?在家自我隔离期间是有工资的。人社部印发《...
疫情期间居家
隔离工资
怎么算的?
答:
疫情期间居家
隔离工资
的发放如下:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。根据相关法律规定可知,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切...
居家
隔离工资
如何发放
答:
居家
隔离
期间
工资
一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算,如果没有进行协商的,那么就可以直接按正常的工资来进行发放;而对于超过一个工资的支付周期还没有上班的话,那么就会放发相应的生活费用。在家隔离期间工资是需要正常发放的。对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供...
2022年
隔离
期间
工资
发放原则
答:
另外,
还有
一些比较特殊的情况:1、倘若是由于工作原因导致
隔离
的,企业应当按照劳动者正常出勤上班,全额支付
工资
。2、要是是因为员工违法违规不遵守防控要求而造成被隔离,这种情况员工主张劳动报酬的,不予支持。隔离期抵扣年假合法吗 有关用年假抵扣隔离期的问题目前是比较有争议的,这种情况
也有
过类似案例...
疫情在家
隔离
期间发
工资吗
?
答:
一、在家
隔离
期间发
工资吗
? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。 如劳动者未感染、不属于疑似感染或密切接触者...
居家
隔离工资
国家规定
答:
如果居家
隔离
时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。员工居家隔离期间是
有工资
的,而且还应该要按照正常的工资来进行发放;同时不应该扣发劳动者...
因
隔离
不能上班
还有工资吗
疫情隔离不上班工资怎么算
答:
因
隔离
不能上班
还有工资吗
有工资。根据《传染病防治法》的规定,公民在疫情流行期间履行义务的同时也享有相应权利,被隔离期间,实施隔离措施的人民政府为其提供生活保障,被实施隔离措施人员有工作单位的,其所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
新冠居家
隔离
要扣
工资吗
答:
2、居家
隔离
期间无法在家办公,但享有带薪假的。当双方商议后,员工可以在这期间提前抵消带薪假期,公司需以原有的休假规定发放
薪资
。隔离期间天数超出规定旦轮的带薪假期天数的,则按照第三类情况分发
工资
。3、隔离期没有办法居家工作,且公司没有安排带薪年假的。员工未出勤时间在一个月内的,公司按签订...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜