11问答网
所有问题
当前搜索:
集中使用残疾人的用人单位有哪些
集中残疾人用人单位
比例
答:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》,用人单位可享受以下优惠政策:(1)国家对
集中使用残疾人的用人单位
依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。(2)县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、...
公司有
残疾人
优惠政策
答:
企业用残疾人用人单位可享受以下优惠政策:(1)国家对
集中使用残疾人的用人单位
依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。(2)县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营,并根据集中使用...
辽宁省按比例分散安置
残疾人
就业规定
答:
第六条 各单位应按不低于本单位上年底在职职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)总数1.7%的比例(含已安排人数)安置
残疾人
就业。安置1名盲人或重残人按安置2名残疾人计算。第七条
用人单位
安置残疾人就业,应为其安排合适的工种或岗位,并按规定办理录用手续,依法订立劳动合同。第八条...
公司只有1名员工,但是被要求按3个人缴纳
残疾人
就业保障金合理吗?_百 ...
答:
2、用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。3、
集中使用残疾人的用人单位
的资格认定,按照国家有关规定执行。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占...
残疾人
就业条例的政策解读
答:
中国
残疾人
联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。3.
用人单位
在吸纳残疾人就业方面
有哪些
责任?答:根据残疾人保障法关于“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业”的规定,在总结用人单位安排残疾人就业的实践经验的...
劳动法中关于
残疾人
得规定
答:
2、残疾人享有平等就业权 《残疾人保障法》第六十四条规定,违反本法规定,在职工的招用等方面歧视
残疾人的
,由有关主管部门责令改正;残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。3、残疾人享有取得劳动报酬和同工同酬的权利 《残疾人就业条例》第十三条规定,
用人单位
应当为残疾人职工提供适合其身体状况...
江苏省
残疾人
联合会的内设机构
答:
承担省政府
残疾人
工作委员会的日常工作。人 事 处负责机关和直属
单位
的机构编制、人事管理和劳动工资工作;指导直属单位专业技术职务评审和聘任工作;承办对外交流与工作人员出国(境)政审工作;负责会党组会议记录和文件的起草工作;负责机关离退休干部、职工的管理、服务工作。组织与维权处负责残疾人组织自身...
农村三级
残疾
证有啥
用
答:
《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励
用人单位
超过规定比例安排残疾人就业...
安徽省
残疾人
保障条例的条例内容
答:
第一条 为了维护
残疾人的
合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等充分地参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。保障残疾人的合法权益是全社会的共同...
集中使用残疾人的用人单位
占职工总数的多少
答:
5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。根据《残疾人就业条例》,用人单位可享受以下优惠政策:(1)国家对
集中使用残疾人的用人单位
依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。(2)县级以上地方人民政府及其有关部门应当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜